Oportunidades perdidas
Porquê é que a crise de competências está a deixar as funções no setor das life sciences por preencher?
As carreiras no sector das Life Sciences oferecem aos candidatos a emprego uma série de oportunidades de carreira interessantes em disciplinas tão variadas como a biotecnologia e a bioengenharia, a análise de dados, a tecnologia médica e muito mais. No entanto, um estudo recente realizado pela Gi Life Sciences, em conjunto com a empresa de análise do mercado de trabalho Lightcast, mostra que a Europa está a enfrentar uma significativa crise de competências. Trata-se de um fenómeno impulsionado pela crescente procura de funções especializadas, pelas alterações demográficas e pelos rápidos avanços tecnológicos. Mas afinal, qual a causa deste problema?
Escassez de competências em áreas com elevada procura
O nosso novo estudo mostra que as principais funções nas áreas biofarmacêutica, MedTech e investigação/análise estão a sofrer um aumento do défice de competências. Embora as ofertas de emprego para cargos como técnicos de laboratório e farmacêuticos continuem a ser elevadas, estão a surgir novas exigências em áreas como a IA, a saúde digital e a tecnologia médica avançada.
E nem todos os candidatos têm competências proficientes nestas áreas emergentes – em muitos casos, a maioria está apenas a começar a melhorar as suas competências nestas áreas, pelo que ainda não satisfazem as necessidades dos empregadores no que diz respeito à utilização prática de ferramentas orientadas para a IA, processos de saúde digitais, etc.
Leia o artigo completo aqui.
