Na Gi Group Holding, os nossos colaboradores são movidos por um propósito claro: contribuir para a evolução do Mercado de Trabalho através do nosso trabalho diário e abraçar a ambiciosa oportunidade – e responsabilidade – de mudar a vida das pessoas para melhor.
Este princípio está incorporado no nosso ADN, torna-se mais forte a cada ano, e expressa-se através do nosso ecossistema de serviços integrados de RH em 30 países. Como Empresa, temos sido capazes de responder a cenários em evolução e fazer contribuições impactantes para a transformação dos modelos socioeconómicos tradicionais.
O trabalho tem o poder de gerar um valor pessoal e social inestimável: esta é a razão pela qual, enquanto empregador global, fomentamos um ambiente de trabalho agradável em todas as organizações e, em última análise, enfatizamos o potencial de cada indivíduo com quem colaboramos.
Chegou o momento de declararmos o que sempre fomos: More Than Work.
Juntos pelo
Trabalho Sustentável
Somos catalisadores e pontos de viragem num complexo processo de mudança, trabalhando nesta “década de ação” à medida que o mundo se aproxima da Agenda de 2030 das Nações Unidas e dos seus 17 Objetivos Sustentáveis, alguns dos quais impactamos direta e indiretamente.
Inspirados no nosso plano de Trabalho Sustentável, geramos um processo de melhoria contínua com ações estratégicas e complementares dirigidas a Pessoas, Empresas e Sociedade & Instituições.
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Os nossos pilares para
um Trabalho Sustentável
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Trabalho Digno e Seguro
O Trabalho Sustentável garante dignidade, contratos regulares, proteção contra a exploração, condições de trabalho seguras, rendimentos justos, igualdade, bem-estar pessoal e dar voz aos indivíduos.
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Empregabilidade e Satisfação
O Trabalho Sustentável estabelece condições que permitem às pessoas e às empresas manter ativamente a empregabilidade, o envolvimento e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao longo de uma vida profissional alargada, saudável e com significado.
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Diversidade, Equidade e Inclusão
O Trabalho Sustentável elimina os obstáculos que desencorajam ou impedem os trabalhadores de entrar, permanecer ou progredir no mercado de trabalho, ao mesmo tempo que valoriza o contributo pessoal e assegura a equidade e a inclusão de todos
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Proteção de recursos para o Futuro
O Trabalho Sustentável alinha-se com as normas ESG sem comprometer a capacidade das gerações futuras de acederem – e participarem – no mercado de trabalho. Evita a exploração de recursos humanos e ambientais, ao mesmo tempo que fomenta as competências, a inovação e as relações.
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