Como saber se está no trabalho certo?
Saiba como identificar se está no trabalho certo e quando considerar uma mudança. Explore sinais como motivação, alinhamento de valores, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e oportunidades de crescimento.
Muitas pessoas, em algum momento da sua vida profissional, questionam se estão no trabalho certo. Essa dúvida é mais comum do que se imagina, e pode surgir por diferentes razões: falta de motivação, sensação de estagnação ou mesmo por um desconforto generalizado com as tarefas diárias. Caso se identifique com este sentimento, não se preocupe – faz parte do processo de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
Neste artigo, vamos explorar alguns sinais que podem ajudar a entender se está no trabalho certo e o que fazer se perceber que precisa de uma mudança.
1. Sente-se Motivado?
Um dos primeiros sinais de que está no trabalho certo é sentir-se motivado na maioria dos dias. Embora seja normal ter momentos de cansaço ou de desânimo, a motivação geral deve estar presente. Faça a pergunta: acordo com vontade de encarar o dia? Sinto que estou a contribuir para algo maior ou a aprender algo novo? Se a resposta for sim, é provável que esteja num bom caminho.
2. Existe um alinhamento dos seus Valores com o Trabalho?
Os seus valores pessoais são essenciais para manter a sua satisfação no trabalho. Se sente que a cultura da empresa ou a natureza das suas tarefas está em conflito com aquilo que acredita, isso pode ser um sinal de que o trabalho atual não está alinhado com os seus valores. Empresas que respeitam e valorizam os seus colaboradores, e que partilham os mesmos princípios que os colaboradores, tendem a proporcionar maior satisfação e crescimento.
3. Existe Equilíbrio entre o Trabalho e a Vida Pessoal?
Outro indicador importante é o equilíbrio entre a sua vida pessoal e a profissional. Se o seu trabalho ocupa todo o seu tempo e energia, e isso afeta negativamente as suas relações, saúde ou lazer, é um sinal claro de que algo precisa de ser ajustado. Um trabalho ideal deve permitir um equilíbrio saudável, onde é possível manter-se produtivo, mas também ter tempo para si mesmo e para as pessoas importantes da sua vida.
4. Sente que está a Crescer?
Um dos principais fatores de satisfação no trabalho é a sensação de progresso. Se sente que está a aprender e a desenvolver novas competências, é um ótimo sinal. Por outro lado, se o sentimento é de estagnação, sem oportunidades de crescimento ou desenvolvimento, talvez esteja na hora de reavaliar o seu papel. O crescimento não precisa de ser apenas vertical, com promoções – pode incluir desenvolvimento de competências, assumir novos desafios ou explorar áreas diferentes dentro da sua empresa.
5. Gosta das Pessoas com quem Trabalha?
As pessoas com quem trabalhamos têm um enorme impacto na nossa experiência profissional. Ter colegas com quem se sente confortável, respeitado e valorizado faz toda a diferença. Se o ambiente for tóxico, cheio de conflitos ou competitivo de forma negativa, o seu bem-estar e felicidade vão ser afetados. Num ambiente positivo, a colaboração flui, a confiança cresce, e o trabalho torna-se mais agradável e produtivo.
6. Sente-se Reconhecido?
Todos nós queremos sentir que o nosso trabalho é valorizado. Se sente que os seus esforços passam despercebidos, ou que o seu contributo não é reconhecido, está na altura de mudar. Um bom ambiente de trabalho é aquele onde há reconhecimento, tanto financeiro quanto emocional, seja pelo seu desempenho e/ou dedicação.
Como decidir se está na hora de Mudar?
Se após refletir sobre estes 6 pontos e, perceber que está mais insatisfeito do que motivado, talvez deva considerar uma mudança. Mudar de trabalho pode parecer assustador, mas é uma decisão que pode trazer renovação e novas oportunidades. O importante é estar consciente do que está à procura: melhores condições, maior alinhamento com os seus valores ou simplesmente um novo desafio.
Uma boa forma de começar essa transição é analisar o que realmente valoriza num trabalho, como gosta de trabalhar e o tipo de empresa com que se identifica. Isso dará clareza sobre o tipo de mudança que procura.
Conte connosco para apoiar a sua decisão
Através das nossas marcas, como a Gi Group, Wyser, Grafton e QiBit, oferecemos apoio personalizado para ajudar profissionais a encontrar o trabalho certo, que esteja alinhado com os seus objetivos e expectativas. Se está a pensar em mudar de emprego ou apenas quer explorar novas oportunidades, estamos aqui para ajudar.
