Trwa głosowanie na HR-owe Słowo Roku 2023. Plebiscyt ma wyłonić słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żył rynek pracy i branża HR w 2023 roku. Takie, które były istotne dla pracodawców i kandydatów i te, których najczęściej używały media opisując tegoroczny rynek pracy. Inicjatorem i organizatorem akcji jest Gi Group Holding.

W grudniu organizatorzy akcji poprosili internautów o zgłoszenia najistotniejszych według nich słów i haseł. Kapituła plebiscytu wyłoniła spośród nich 12, które najlepiej charakteryzują mijający rok. Obecnie na dedykowanej stronie www trwa głosowanie, w którym udział może wziąć każdy, kto chciałby wybrać to jedno, najbardziej reprezentatywne dla branży HR, słowo.

W ścisłym finale znalazły się: Agile, AI, Automatyzacja, Chat GPT, Gen Z, Inflacja, Outsourcing, Quiet quitting, Resilience (Odporność), Reskilling, Saving, Wellbeing.

Słowa nie tylko opisują rzeczywistość, ale także ją tworzą. Plebiscyt na HR-owe Słowo Roku to wyjątkowa okazja do realnego zaangażowania się w dyskusję dotyczącą aktualnych trendów i zagadnień ważnych dla branży HR. Serdecznie zapraszamy do wyboru HR-owego Słowa Roku i zachęcania do glosowania innych – mówi Kamil Jankowski, dyrektor ds. marketingu i komunikacji w Gi Group Holding.

Więcej informacji o plebiscycie oraz link do głosowania znajdują się na stronie: https://www.gigroupholding.com/polska/wybierz-hr-owe-slowo-roku/

Inicjatorem i organizatorem akcji jest Gi Group Holding ze spółkami: Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser. Działania są realizowane przez zespół marketingu i komunikacji Gi Group Holding przy współpracy z agencją Triple PR.

Partnerzy plebiscytu: Polskie Forum HR, Focus On Business, Manager+.

***

Gi Group Holding

Gi Group Holding to międzynarodowa agencja pracy należąca do czołówki światowych liderów branży rozwiązań rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpośrednio – w Europie, Azji, Afryce i Amerykach. W Polsce działa od 2007 roku, zapewniając kompleksowe usługi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie stałe i czasowe pracowników niższego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalistów oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja managerów wyższego i średniego szczebla) oraz Thomas International (narzędzia psychometryczne wspierające rekrutację i rozwój). Więcej: www.gigroupholding.com/polska

KONTAKT DLA MEDIÓW

Dorota Zawadzka

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce

E: dorota.zawadzka@gigroup.com

M:+ 48 724 870 909