Aktualności

Powrót do biur to jedno z kluczowych wyzwań, przed którym stoją dziś pracodawcy. Coraz więcej firm decyduje się na ograniczenie pracy zdalnej, jednak przymusowe powroty mogą prowadzić do niezadowolenia pracowników, a nawet zwiększonej rotacji. Jak sprawić, by pracownicy chcieli wracać do biur? Jakie działania mogą zwiększyć ich motywację, a jakich błędów należy unikać? Eksperci Gi Group Holding podpowiadają, jak skutecznie zarządzać procesem powrotu do biura, uwzględniając zarówno potrzeby organizacji, jak i oczekiwania pracowników.