Wyser działa na globalnym rynku usług w obszarze wyszukiwania i doboru kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, świadcząc usługi Executive Search. Staramy się zmieniać życie ludzi, a naszym klientom zapewniamy wsparcie, dzięki któremu stabilnie rozwijają swój biznes.
Jesteśmy partnerem zarówno dla naszych klientów, jak i kandydatów, a nasze relacje opieramy na wzajemnym zaufaniu. Obu stronom pomagamy przewidzieć szanse na przyszłość i wykorzystać wyjątkowe możliwości.
Jesteśmy obecni w Polscve, Brazylii, Bułgarii, Chinach, Francji, na Węgrzech, we Włoszech, w Portugalii, Rumunii, Serbii, Hiszpanii i Turcji. Właśnie tam nasi konsultanci pracują po to, aby poznać Twoje oczekiwania i znaleźć drogę do ich realizacji.
Nasze podejście
Nasz globalny model jest obecny na trzech kontynentach, zapewnia rozwiązania cross country, międzynarodowe programy mobilności i partnerstwa. Nasze wspracie rekrutacji obejmuje analizę działalności klienta i jego potrzeb, rozwiązania i wdrożenie „szyte na miarę” oraz budowę strategii zarządzania kandydatami. Zapewniamy specjalizację według typów stanowisk (wiedza fachowa i tworzenie wartości) oraz szczegółową według branż. Naszym celem jest zbudowanie długoterminowego partnerstwa opartego na zaufaniu.
Dowiedz się więcej:
https://pl.wyser-search.com/
Nasz globalny model
Nasz globalny model jest obecny na trzech kontynentach, zapewnia rozwiązania ogólnokrajowe, międzynarodowe programy mobilności i partnerstwa. Oferujemy doradcze podejście do rekrutacji, obejmujące analizę działalności klienta i jego potrzeb, zindywidualizowane rozwiązania i wdrożenie oraz strategię zarządzania kandydatami.
Zapewniamy specjalizację według typów stanowisk (wiedza fachowa i tworzenie wartości) oraz podspecjalizację według branż.
Nasze rozwiązania
Ekspertyza w następujących działach
W Wyser łączymy rozwijające się firmy i utalentowanych menedżerów. Nasze zespoły na całym świecie koncentrują się na specjalizacjach, zapewniając wiedzę i doświadczenie w następujących dziedzinach:
• Sprzedaż i marketing
• Finanse i księgowość
• Energetyka
• Informatyka
• Podatki i prawo
• Technika i inżynieria
• Bankowość i ubezpieczenia
• Zasoby ludzkie
• Moda i dobra luksusowe
• Media cyfrowe i nowe media
• Ropa i gaz
• Farmacja i urządzenia medyczne
• Handel detaliczny i GDO
Oferujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta dzięki dogłębnemu zrozumieniu jego potrzeb biznesowych i naszej branżowej wiedzy.
W ramach procesu wyszukiwania i doboru menedżerów oferujemy usługi o wartości dodanej, takie jak wyszukiwanie i rekrutacja menedżerów o wysokich kwalifikacjach, centrum oceny i mapowanie rynku kandydatów.
Wyszukiwanie i dobór
Nasz sprawdzony globalny model biznesowy i autorska metodologia wspierają potrzeby naszych klientów w zakresie wyszukiwania i doboru kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla na całym świecie.
Każdy prowadzony przez nas proces rekrutacyjny ma na celu tworzenie wartości dla firm i kandydatów, z którymi współpracujemy.
Rozumiemy, że każda firma jest wyjątkowa i ma inne cele rekrutacyjne.
Dzięki naszej wiedzy i elastycznej ofercie usług dopasowujemy rozwiązania i strategie, które najlepiej odpowiadają potrzebom naszych klientów.
Do pozyskania kandydatów wykorzystujemy wiele kanałów i narzędzi, takich jak kampanie online i offline, media społecznościowe, portale pracy czy wydarzenia networkingowe, śledzimy najnowsze trendy rynkowe.
Naszym celem jest ocena i dobór najlepszych dostępnych kandydatów, przy dogłębnym zrozumieniu ich umiejętności twardych i miękkich oraz ich motywacji do zmiany.
Głęboko wierzymy w korzyści płynące z długotrwałych relacji. Wysoko cenimy sobie informacje zwrotne od naszych klientów i kandydatów, dzięki którym możemy doskonalić nasz sposób działania i być jeszcze lepsi w tym, co robimy każdego dnia.
Centrum oceny
Nasza usługa oceny pozwala organizacjom określić potencjał kandydatów, wzbogacając ewaluację o znaczące informacje zwrotne. Obecnie modele biznesowe zmieniają się w niezwykłym tempie, jednym z kluczy do sukcesu organizacji jest obsadzenie stanowisk kierowniczych średniego i wyższego szczebla odpowiednimi pracownikami.
Mapowanie rynku kandydatów
Nasza analiza rynku jest konkurencyjnym punktem odniesienia w zakresie wynagrodzeń, ról, głównych obowiązków i struktur organizacyjnych.
W Wyser łączymy rozwijające się firmy i utalentowanych menedżerów. Nasze zespoły na całym świecie koncentrują się na specjalizacjach, zapewniając wiedzę i doświadczenie w następujących dziedzinach:
• Sprzedaż i marketing
• Finanse i księgowość
• Energetyka
• Informatyka
• Podatki i prawo
• Technika i inżynieria
• Bankowość i ubezpieczenia
• Zasoby ludzkie
• Moda i dobra luksusowe
• Media cyfrowe i nowe media
• Ropa i gaz
• Farmacja i urządzenia medyczne
• Handel detaliczny i GDO
Oferujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta dzięki dogłębnemu zrozumieniu jego potrzeb biznesowych i naszej branżowej wiedzy. W ramach procesu wyszukiwania i doboru menedżerów oferujemy usługi o wartości dodanej, takie jak wyszukiwanie i rekrutacja menedżerów o wysokich kwalifikacjach, centrum oceny i mapowanie rynku kandydatów.
Wyszukiwanie i dobór
Nasz sprawdzony globalny model biznesowy i autorska metodologia wspierają potrzeby naszych klientów w zakresie wyszukiwania i doboru kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla na całym świecie.
Każdy prowadzony przez nas proces rekrutacyjny ma na celu tworzenie wartości dla firm i kandydatów, z którymi współpracujemy.
Rozumiemy, że każda firma jest wyjątkowa i ma inne cele rekrutacyjne.
Dzięki naszej wiedzy i elastycznej ofercie usług dopasowujemy rozwiązania i strategie, które najlepiej odpowiadają potrzebom naszych klientów.
Do pozyskania kandydatów wykorzystujemy wiele kanałów i narzędzi, takich jak kampanie online i offline, media społecznościowe, portale pracy czy wydarzenia networkingowe, śledzimy najnowsze trendy rynkowe.
Naszym celem jest ocena i dobór najlepszych dostępnych kandydatów, przy dogłębnym zrozumieniu ich umiejętności twardych i miękkich oraz ich motywacji do zmiany.
Głęboko wierzymy w korzyści płynące z długotrwałych relacji. Wysoko cenimy sobie informacje zwrotne od naszych klientów i kandydatów, dzięki którym możemy doskonalić nasz sposób działania i być jeszcze lepsi w tym, co robimy każdego dnia.
Centrum oceny
Nasza usługa oceny pozwala organizacjom określić potencjał kandydatów, wzbogacając ewaluację o znaczące informacje zwrotne. Obecnie modele biznesowe zmieniają się w niezwykłym tempie, jednym z kluczy do sukcesu organizacji jest obsadzenie stanowisk kierowniczych średniego i wyższego szczebla odpowiednimi pracownikami.
Mapowanie rynku kandydatów
Nasza usługa mapowania rynku jest rozwiązaniem z zakresu analizy biznesowej, jest źródłem kluczowych danych, które wspierają rozwój organizacji.
Nasza analiza rynku jest konkurencyjnym punktem odniesienia w zakresie wynagrodzeń, ról, głównych obowiązków i struktur organizacyjnych.
Usługa brandingu pracodawcy
Usługa Employer Branding zapewnia naszym klientom strategiczne kampanie pozyskiwania talentów mające na celu przyciągnięcie i zaangażowanie kandydatów, zwiększenie świadomości marki klienta. Usługa dotyczy różnych strategii, narzędzi i kanałów. Najbardziej odpowiednie są te, które szeroko zwiększają świadomość marki klienta i prowadzą kampanię pozyskiwania talentów dla tej konkretnej roli docelowej i grupy docelowej.
Trenowanie
W okresie onboardingu nasza usługa coachingowa zapewnia nowemu pracownikowi profesjonalny program coachingowy prowadzony przez certyfikowanego coacha. Nasi certyfikowani trenerzy pomagają nowym pracownikom i klientom osiągnąć ich cele integracyjne, zapewniając wskazówki i wsparcie. Celem jest zwiększenie integracji i wydajności nowych pracowników.
Poznaj inne marki
