Il presente documento è emesso e approvato dalla Capogruppo ed è efficace per tutte le Società del Gruppo, che formalmente lo adottano e lo recepiscono all’interno delle proprie politiche e dei propri piani formativi. Le sue linee guida e i principi ivi espressi devono essere recepiti a fianco di eventuali codici locali , regolamenti o policy adottati dalle singole Società del Gruppo o, come richiesto dalla normativa locale, per dettagliare i vari aspetti dei rapporti commerciali e societari.

Il Codice Etico è un punto di riferimento vincolante per tutti i Dipendenti, dagli Amministratori del Gruppo a coloro che ricoprono ruoli di supporto, che orienta il lavoro quotidiano e i rapporti interpersonali sia interni che esterni con la società e il mercato.

Gi Group confida che i propri stakeholder si identifichino nei valori su cui si fonda il Codice Etico, condividendoli e applicandoli come base di comportamenti aziendali improntati ai principi di integrità, lealtà, onestà, trasparenza, rispetto delle regole e della legge , e l’assenza di conflitti d’affari o di interessi personali.