uno di noi
In Gi Group Holding il motto è #changelives
Siamo un Gruppo globale con la missione di trasformare il mercato del lavoro e rendere il futuro del lavoro più piacevole e inclusivo per ogni persona coinvolta.
Come People Company, ti accompagneremo in un viaggio in cui utilizzerai la tua esperienza e le tue competenze per cambiare la vita delle persone, partendo dalla tua.
Ti verrà affidato il compito di esplorare le tue ambizioni e costruire la carriera che ti rende felice, finché non scoprirai il tuo scopo professionale.
Oltre ad un ambiente dinamico, giovane e flessibile, cosa puoi aspettarti da Gi Group Holding?
Preparati a trasformare il futuro del lavoro e a cambiare la tua vita.
Inizia la carriera che sogni scegliendo tra i nostri marchi globali, nel tuo paese di origine o all'estero.
Dai un'occhiata alle nostre ultime opportunità di carriera globali →
Inviando la tua candidatura, puoi anche metterti alla prova con le nostre sei competenze chiave: apprendimento continuo, leadership umana, collaborazione, attitudine al cambiamento, orientamento ai risultati e creazione di soluzioni. Attraverso il nostro questionario di sviluppo personale “Change Lives”, raggiungerai una più ampia consapevolezza del tuo talento, valorizzandolo con i nostri consigli di smart coaching di otto settimane.
Questo non è un passaggio obbligatorio per la tua candidatura, è uno strumento progettato con cura e passione per offrirti un'esperienza indimenticabile per aumentare il tuo potenziale.
Ci vogliono solo 20 minuti per iniziare il tuo percorso di sviluppo.
Una volta entrato in Gi Group Holding, faremo in modo che tu ti senta parte del team attraverso un'esperienza di pre-onboarding e onboarding strutturata e accogliente. Inizierai il tuo viaggio con un corso e-learning sul nostro Gruppo. Incontrerai quindi gli stakeholder strategici in un'esperienza coinvolgente e divertente di 2 giorni per scoprire tutto ciò che devi sapere su di noi e scoprire le nostre funzioni interne e le linee di business a livello locale e globale.
Riconosciamo che il tuo pieno potenziale è una delle nostre priorità. Ecco perché quando ti unisci al nostro Gruppo avrai accesso a cataloghi di formazione globali per migliorare le tue competenze, avere opportunità di apprendimento continuo attraverso una piattaforma digitale e ricevere numerosi corsi di formazione sul posto di lavoro.
Il nostro Global Learning HUB fornisce programmi di apprendimento globali, linee guida e comunità di pratica per consentirti di sviluppare le tue competenze e capacità con offerte di apprendimento misto. Contenuti coinvolgenti, interattivi e di breve durata sono disponibili sulla nostra piattaforma di eLearning in qualsiasi momento su richiesta, così come ti vengono offerti corsi di formazione strutturati, in tempo reale e guidati da istruttori per migliorare le tue competenze.
Nel 2022 le nostre persone sono state coinvolte in circa 170.000 ore di formazione e più di 20 ore per dipendente che spaziano dalle competenze trasversali alla formazione con contenuti professionali come programmi di leadership per nuovi manager, donne in leadership, masterclass di vendita e molto altro ancora.
Abbiamo molte iniziative in atto per aiutarti a sviluppare le competenze chiave richieste nel tuo ruolo e nel mercato locale, costruendo piani di sviluppo per aiutarti a crescere e raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Allo stesso tempo, incoraggiamo iniziative di auto-sviluppo:
- Coaching Individuale: per potenziare la tua crescita personale nel mondo professionale
- Team Coaching: per favorire lo spirito di squadra e la collaborazione
- Parents@Work: per supportare mamme e papà nel conciliare vita lavorativa e vita domestica
- International Group Coaching: per aiutarti a sentire e navigare nell'ambiente internazionale.
Una metodologia di gestione delle prestazioni viene utilizzata in tutta la nostra attività per supportare il tuo sviluppo professionale. Attraverso questo modello forniamo feedback, coaching e fissiamo obiettivi di carriera..
Ogni anno forniamo centinaia di opportunità di lavoro interne a livello globale, offrendo percorsi di carriera flessibili e variegati per consentirti di perseguire la tua passione e i tuoi interessi. Avrai l'opportunità di progredire da qualsiasi ruolo e crescere verticalmente, all'interno della stessa area di business, o orizzontalmente, esplorando un percorso di carriera diverso, affrontando le future esigenze aziendali e la pianificazione della successione.
La nostra filosofia retributiva mira a progettare un pacchetto Total Reward in grado di soddisfare le aspettative delle persone che attualmente o potenzialmente lavorano con noi.
La nostra politica di remunerazione aziendale si basa su principi retributivi comuni, vale a dire: garantire l'equità interna e la competitività esterna, riconoscere e premiare le prestazioni, adottare una governance chiara e trasparente della strategia di remunerazione e allineare la remunerazione al raggiungimento degli obiettivi finanziari della Società.
Ci impegniamo a fornire un pacchetto di remunerazione totale equo e completo per garantire che il valore e gli sforzi delle persone siano ben ricompensati, bilanciando una serie di componenti di ricompensa, sia tangibili che immateriali:
- Cash compensationi: retribuzione base equa, retribuzione di incentivo a breve termine, retribuzione di incentivo a lungo termine, bonus discrezionale, partecipazione agli utili.
- Benefici: Piano previdenziale, Assistenza sanitaria, Piano pensionistico, Piano di risparmio, Assicurazione sulla vita/invalidità, Perquisiti.
- Conciliazione vita-lavoro: ferie retribuite aggiuntive, programmi di riconoscimento, smart working, strutture per l'infanzia.
Come dipendente puoi fare davvero la differenza.
Ascoltiamo il feedback e il punto di vista delle nostre persone per migliorare sempre la nostra cultura e i nostri valori, soddisfacendo le esigenze dei dipendenti e dell'azienda.
Avrai la possibilità di prendere parte a iniziative di coinvolgimento interno, eventi, concorsi, sondaggi e altro ancora, candidandoti al nostro programma Brand Ambassador per rappresentare il Gruppo in importanti iniziative interne, approfittando di programmi di apprendimento e attività di sviluppo dedicate per dare forma alla tua carriera viaggia con noi.
Energy Matrix Result
The Energy Matrix è l’indagine biennale dedicata a tutti i dipendenti del Gruppo, che permette di valutare il livello energetico dell’organizzazione attraverso indicatori come il livello di benessere e coinvolgimento e il livello generale di fiducia nell’azienda.
Attraverso questo sondaggio ogni dipendente può contribuire al miglioramento e alla crescita della nostra realtà.
Ecco alcuni risultati dei Global Energy Matrix.
Il nostro impatto sul
cambiamento delle vite
La Nostra Cultura & Valori
La Voce dei nostri Brand Ambassador
