“Quando aiuti qualcuno a trovare un lavoro, soprattutto dopo una ricerca impegnativa, lo aiuti a trovare la felicità. Ho avuto l’opportunità di contribuire alla vita delle persone in questo modo centinaia di volte, per singoli individui così come all’interno di grandi progetti. Era ancora più prezioso quando potevo guidare qualcuno nel mondo del lavoro e permettergli di trovare la propria strada”.

“Dall’inizio della mia carriera, come trainee recruiter in una piccola filiale locale italiana, fino ad oggi come Global Temp & Perm Senior Director, ho sempre rivolto la mia volontà e la mia energia per facilitare la strada alle persone per trovare il loro lavoro, per posizionare il servizio di staff come creatore di valore per candidati e aziende, superando il cliché merceologico”.

“Quando sono entrata in Gi Group ho capito subito che un lavoro non è solo un lavoro. Lavorare significa sfamare una famiglia, avere una vita sostenibile e dignitosa. Un lavoro gioca un ruolo importante nella felicità delle persone e, una volta che te ne rendi conto, ti assumi molte responsabilità quando gestisci il lavoro di qualcuno. Gi Group mi ha dato questa brillante intuizione e l’opportunità di sfruttarla al meglio.”

“Supportare le persone che passano efficacemente da un lavoro all’altro o che cambiano lavoro o percorso di carriera ha un impatto sulla vita delle persone, aiutale a evolversi nella migliore versione di se stesse.”

“Attraverso Gi Group, quando uno stabilimento chiude, quando un’azienda vuole potenziare l’occupabilità di una persona, quando una persona vuole evolversi, io sono lì per sostenerla e questo mi rende orgoglioso.”

“Da quando sono entrato a far parte di Gi Group sento una perfetta connessione tra me e lo scopo del mio lavoro e questo mi rende una persona migliore.”

“Mi piace creare team di professionisti forti e motivati, formarli e svilupparli giorno dopo giorno. È molto appagante quando riesci a creare un team eccezionale, con persone di diversi profili e diverse competenze, forse non le migliori per conoscenza, ma le migliori per passione, impegno e attitudine. Credo che queste siano caratteristiche fondamentali per raggiungere il successo”.

“Ricordo due casi meravigliosi, entrambi respinti da consulenti inesperti: uno per l’età e l’altro per il sesso. Quando ho capito che i loro profili corrispondevano perfettamente ai requisiti, li ho inseriti nella short list. Entrambi sono stati assunti grazie al loro atteggiamento e impegno, sviluppando una brillante carriera lì. Abbiamo cambiato le loro vite in meglio!”

“Dopo diversi anni di esperienza e di lavoro in diverse aziende, ho trovato un’azienda in cui la sua missione ei suoi valori non sono solo parole. Mi sento totalmente in linea con la missione di Gi Group: contribuire all’evoluzione del mercato del lavoro e sottolineare il valore personale e sociale del lavoro”.

“18 anni fa ho preso la decisione di cambiare percorso professionale e di utilizzare la mia laurea in ingegneria e la mia esperienza per contribuire in modo diverso al successo delle aziende. Offrendo consulenza agli ingegneri e aiutandoli a trovare la loro migliore mossa professionale successiva, sono stato in grado di aiutare le persone a cambiare la loro vita e progredire nella loro carriera professionale.”

“Molti anni fa sono riuscito a convincere uno dei miei clienti a incontrare un candidato sottopagato e ricattato dal suo datore di lavoro per ottenere il rinnovo del visto di lavoro. Hanno deciso di lavorare insieme – e dopo quattro promozioni e un MBA – questo candidato è ora il capo globale della sua funzione – lavora nella sede centrale globale e vive con la sua famiglia negli Stati Uniti”.

“Gi Group nasce dalla visione di un grande imprenditore e amministratore delegato che crede sinceramente nella responsabilità sociale della sua azienda e nella capacità di cambiare in meglio la vita delle persone. Ha perfettamente senso per me e mi ha dato anche la possibilità di fare la differenza.”

Nel corso della mia carriera nel Marketing, mi sono sempre concentrata sulla coltivazione dei semi del talento e dell’ambizione all’interno dei miei team e delle persone con cui ho lavorato. I manager e i leader hanno la responsabilità di fornire percorsi di apprendimento e sviluppo continuo, e io mi propongo di ispirare il cambiamento e la crescita nell’ambito del marketing. Non si tratta solo di guidare un team, ma di creare un ambiente in cui ogni individuo sia incoraggiato ad espandere i propri orizzonti. Spero che il mio impatto sia percepito nei momenti in cui i membri del team superano le loro stesse aspettative e quando i nostri sforzi collettivi alimentano non solo la crescita dell’azienda ma anche i successi personali.

La risposta è duplice: internamente, coltivando i talenti del marketing per promuovere l’innovazione, ed esternamente, creando storie e campagne che risuonino con le aspirazioni dei singoli. Si tratta di ispirare coloro che sono alla ricerca di un avanzamento di carriera, offrendo spunti per compiere passi concreti verso il cambiamento. Nel settore dello staffing, è un privilegio assistere e condividere storie di trasformazione, illustrando come le vite possano cambiare profondamente grazie a nuove opportunità e, così facendo, comunicare il potere del potenziale liberato.

Anche se il mio incarico in Gi Group Holding è ancora agli inizi, l’impatto è stato significativo. Per me è sempre stato fondamentale allinearmi con un’organizzazione orientata al raggiungimento di uno scopo e Gi Group Holding incarna questo principio. Sono sempre stato molto sensibile all’impatto e alla differenza, non solo con il mio lavoro ma anche attraverso l’azienda per cui lavoro. Qui ho trovato una sinergia tra i miei valori personali e la missione dell’azienda. La dedizione dell’azienda alla sostenibilità e al lavoro denso di significato risuona con la mia visione, ispirandomi ogni giorno e alimentando il mio impegno a contribuire ai suoi obiettivi ambiziosi e trasformativi.

“Cerco sempre di dare l’esempio. Da Country Manager a Regional Head, attraverso i miei diversi ruoli in Gi Group, ho sempre cercato di creare un impatto significativo e duraturo. Ho aperto molte unità aziendali, assunto più persone e mi piace pensare di aver fatto una differenza positiva nelle loro vite.”

“È fantastico incontrare qualcuno dopo 2-3 anni e sentirlo dire che il consiglio che gli hai dato anni fa ha cambiato la sua vita e la sua carriera in meglio”.

“Credo che Gi Group mi abbia aiutato a diventare l’uomo che sono oggi. Ho fatto carriera, ho viaggiato in tutto il mondo e ho avuto l’opportunità di lavorare con così tante persone meravigliose che mi hanno aiutato a crescere personalmente e professionalmente.”

“Ogni giorno mi sveglio molto felice e motivato sapendo che con il mio lavoro e i nostri team in Gi Group tocchiamo la vita, in meglio, di migliaia di persone e delle loro famiglie. Questo è il mio scopo e la base della mia passione lavorando in Gi Group e in questo settore delle risorse umane.”

“Coinvolgere, ispirare e motivare i miei team per il vero scopo del nostro lavoro in Gi Group è il mio obiettivo principale quando guido i miei team in ogni paese in cui mi trovo. Creare momenti storici e memorabili nella vita dei miei colleghi è la mia principale fonte di motivazione”.

“In Gi Group ho trovato un’azienda che si fida, rispetta e incoraggia iniziative e creatività. L’autonomia nello sviluppo di team e progetti ha avuto un impatto significativo sulla mia soddisfazione professionale all’interno di Gi Group.”

“Avendo sempre lavorato nel settore delle Risorse Umane, ho sempre pensato che il mio lavoro contribuisse a sviluppare un mercato del lavoro sostenibile e attento ai bisogni umani. Ho sempre cercato di dare un’opportunità a tutti i miei candidati giovani e non, qualificati o meno, che potessero migliorare la loro vita migliorando anche i risultati delle aziende in cui vanno a lavorare”.

“Lavorando prima in Italia, subito dopo l’approvazione della legge sul lavoro interinale, e poi in Gi Group nello sviluppo del business a livello nazionale e poi internazionale, ho potuto creare nuovi team, accettare nuove sfide e gestire nuove progetti. È stata ed è tuttora un’esperienza in cui ho ricevuto molto da molte persone, lavorando in molti paesi del mondo. Ma credo anche di aver dato il mio valore aggiunto nell’affrontare progetti sfidanti, nel costruire e consolidare team di manager destinati a raccogliere il meglio del mercato, insegnando loro che seguire strade già percorse poteva essere più facile ma non ci avrebbe portato al miglior risultato, accettando la sfida di tracciare nuove strade.”

“Gi Group Holding rappresenta un incredibile percorso professionale. Un’esperienza quasi onnicomprensiva a volte. La scelta di questa azienda ha avuto un profondo impatto sulla mia vita di manager e di uomo. Così come Gi mi chiede di essere pronto ad affrontare le nuove sfide del Gruppo e del mercato, così io chiedo molto a me stesso per cercare di essere ogni giorno un uomo migliore. E in questa continua ricerca di miglioramento le scelte dell’uomo si collegano alle scelte del manager”.

“Aumentare la soddisfazione sul lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti è stato il lavoro della mia vita. Negli ultimi 25 anni mi sono dedicato a liberare il potenziale degli individui per il bene superiore, comprendendo cosa motiva le persone a essere brillanti”.

“Essere coinvolti nell’apprendimento e nello sviluppo significa avere l’opportunità di vedere l’impatto immediato di un programma di formazione. Non smetterò mai di essere entusiasta di aiutare le persone a diventare leader e impiegati migliori.”

“Gi Group è serio nell’aiutare le persone. Dipendenti, candidati e clienti sono trattati in modo compassionevole. Le opinioni di ogni persona vengono ascoltate e apprezzate, e tutti hanno la stessa opportunità di crescere e prosperare, e questo include me”.

“In Jobtome ci sforziamo di ridurre l’incertezza economica dei Blue Collars rendendo più facile e veloce trovare un lavoro migliore in tutto il mondo.”

“Il mio valore aggiunto nel cambiare la vita”: amo aiutare i team a crescere, diventare più autonomi e andare dove non avrebbero mai immaginato di poter andare.”

“L’impatto di Gi Group Holding sulla mia vita”: ha permesso a tutti noi di avere un impatto su un numero ancora maggiore di persone e aziende con la nostra soluzione di sourcing ad alto volume.”

“Grazie a una carriera multidisciplinare e alla capacità di collegare visione strategica, cultura organizzativa e mentalità digitale, ho contribuito a progettare soluzioni innovative in grado di migliorare le performance aziendali e migliorare le esperienze di clienti e candidati.”

“Mi sento realizzato e orgoglioso ogni volta che ho l’opportunità di supportare i giovani, nell’utilizzare il loro talento e nello sviluppo del loro percorso professionale. Li ho visti crescere sia come professionisti che come individui”.

“Entrando a far parte di Gi Group, ho scoperto il valore unico di lavorare in un’azienda dove il mio impegno coincide con i miei ideali: vedere nelle persone il motore per lo sviluppo delle aziende, dei mercati e della società.”

“Mi ritengo molto fortunato perché ho trascorso tutta la mia carriera nel settore del Personale, iniziando come Direttore di Filiale e crescendo in diversi ruoli sia in Italia che all’estero. Ho sviluppato un approccio di mentalità aperta. Questo mi ha permesso di aiutare i colleghi a migliorare le proprie competenze, i clienti nella ricerca di soluzioni e i candidati nella ricerca del lavoro.”

“Ogni giorno cerco di fare la differenza per colleghi, clienti e candidati con cui lavoro. Ogni volta che riesco a supportare un collega, o riusciamo a trovare una soluzione per un cliente, o troviamo un lavoro per un candidato, mi sento molto soddisfatto perché stiamo facendo la differenza per loro: è così che possiamo cambiare davvero le loro vite”.

“Mi sento davvero parte di un’azienda che posso aiutare a sviluppare ulteriormente e sono molto orgoglioso di fare del mio meglio per contribuire ai nostri obiettivi comuni.”

“La strategia è sopravvalutata e la vita delle persone cambia attraverso l’esecuzione. Quindi ho trascorso la mia carriera cercando di aiutare le persone a essere più produttive e ad avere successo nel raggiungere i risultati desiderati”.

“Credo che Gi Group e coloro che lavorano qui abbiano un impatto costante sulla vita delle persone. Durante la pandemia, abbiamo rivisto i nostri processi e collaborato con i nostri clienti per aiutare centinaia di persone che stavano perdendo il lavoro trovandole a lavorare con altri clienti, assicurandoci che non perdessero il loro reddito. Questo ha sicuramente fatto la differenza nella vita di queste persone”.

“In Gi Group, ho trovato una squadra che condivide davvero uno scopo e dà vita ai valori”.

“Ogni giorno mi sento felice guardando candidati e clienti che hanno ottenuto il lavoro dei loro sogni o che hanno realizzato i loro piani aziendali grazie ai nostri servizi. Ricordo ancora una volta che ho aiutato centinaia di candidati nella regione orientale ad adattare le proprie competenze per soddisfare le esigenze di reclutamento del cliente nel settore Oil & Gas”.

“Sono entrato in Gi Group nel 2004 come Chief Operations Officer e dal 2007 mi occupo dell’espansione internazionale del gruppo. Ora sono a capo dell’Europa orientale. Nonostante la mia carriera in crescita, non dimenticherò mai la gioia provata dal mio primo inserimento di successo, un giovane saldatore, per il quale ho trovato un ruolo quando ero un reclutatore nel 1999”.

“Clienti, amici e partner mi chiedono sempre perché ho deciso di rimanere così a lungo in Gi Group e la mia risposta è che Gi Group è semplicemente il miglior posto dove lavorare. Le tue idee e i tuoi suggerimenti vengono presi sul serio e puoi trasformarli in realtà. Puoi creare qualcosa che prima non esisteva e, così facendo, dare felicità alle persone”.

“Mi ritengo molto fortunato perché ho trascorso tutta la mia carriera nel settore dello Staffing, iniziando come Branch Manager e crescendo in diversi ruoli sia in Italia che a livello globale. Ho sviluppato un approccio aperto. Questo mi permette di aiutare le istituzioni a creare un mercato del lavoro migliore per le persone e le aziende”.

“Durante la prima serrata di Covid in Italia ho contribuito alla stesura e alla firma dell’accordo sindacale che ha permesso a tutti i nostri lavoratori interinali di essere pagati anche durante quel periodo. Nessun lavoratore è stato penalizzato dalla sospensione del lavoro e questo mi ha reso orgoglioso di far parte di questo settore”.

“Mi sento davvero di far parte di un’azienda che posso aiutare a sviluppare ulteriormente e sono molto orgoglioso di fare del mio meglio per dare forma a un mercato del lavoro sempre più sostenibile””.

“Come responsabile delle organizzazioni IT, cerco sempre di identificare soluzioni tecniche che possano semplificare la vita professionale dei miei colleghi. Automatizziamo ed eliminiamo dalla scrivania le attività ripetitive e a basso valore generativo, per consentire ai colleghi di concentrarsi su attività in cui il “fattore umano” è determinante. In questo modo possono continuare a generare valore per l’azienda, i clienti, i partner e sentirsi molto più apprezzati alla fine di ogni giornata.”

“Ho sempre cercato di coniugare le passioni, le capacità e le competenze dei colleghi con il loro ruolo professionale e le relative responsabilità. Spesso ha funzionato. Ricordo in particolare il caso di un collega che era molto legato al suo ruolo, all’organizzazione e all’azienda e che in pochi mesi ha guidato l’Innovazione IT in maniera incredibilmente vincente, recuperando allo stesso tempo energia positiva e soddisfazione.”

“Anche se sono entrato a far parte di Gi Group solo alla fine del 2020, mi sento già parte di un team che condivide le stesse convinzioni fondamentali. Questo mi dà sia la libertà che un senso di responsabilità per contribuire pienamente a fornire un valore reale nella nostra azienda e nella nostra società.”

“Passare da una famiglia professionale all’altra, cercando costantemente di imparare da nuove esperienze e da ambienti diversi, mi ha dimostrato che per avere un impatto sulla vita delle persone devi prima capirle. Più capisco, più posso contribuire a cambiare in meglio.”

“Quando propongo a qualcuno nuove opportunità di sviluppo e progresso, quando lancio nuove iniziative a livello globale che hanno un impatto su migliaia di persone, quando le persone mi ringraziano per quello che sto facendo per loro, quando festeggiamo o impariamo umilmente dai nostri errori, mi sento orgoglioso di essere in un’azienda incentrata sulle risorse umane.”

“Sto meglio come donna dopo aver avuto i miei due figli, sto meglio come manager dopo aver avuto l’opportunità di guidare una posizione globale, sto meglio come individuo perché ho imparato che la mia forza si basa sulla collaborazione e sul lavoro con altre persone.”

“Ho sempre cercato di unire le competenze tecniche a quelle umane per poter creare le migliori condizioni di lavoro sia all’interno che all’esterno. Rispetto, determinazione e resilienza continuano a rappresentare le caratteristiche che cerco di condividere con i colleghi.”

“Nella mia lunga e fortunata carriera, ho aiutato molti collaboratori a focalizzare le proprie aspettative in linea con quelle dell’azienda, permettendo loro di raggiungere importanti traguardi professionali.”

“Lavorare per Gi Group mi ha permesso di sperimentare gli aspetti più autentici del fare impresa, supportati da una forte integrità aziendale e da un ambiente di lavoro che valorizza la collaborazione e il successo di squadra.”

“Nel corso della mia carriera ho apprezzato l’importanza del mio lavoro, aiutare le persone a comprendere e rispettare meglio le leggi (e le regole) che potrebbero incontrare durante la loro vita privata e professionale.”

“Ricordo quando, dopo una grande fatica in allenamento, vidi mia figlia vincere il suo primo torneo di tennis. Questa emozione ti ripagherà immediatamente del tempo dedicato all’allenamento. Non fermarti, continua ad accelerare esperienze di sviluppo positive e impara lezioni di vita lungo la strada. Questo è un esempio di come cambiare la tua vita.”

“Quando ho deciso di far parte di GI Group, ricordo che la mia motivazione era quella di far parte della storia di questa azienda italiana che vuole contribuire – come leader e innovatore – nell’ambiente lavorativo supportando le persone a trovare il lavoro dei loro sogni. Da allora, ho anche trovato qui il lavoro dei miei sogni.”

“Portando l’approccio F1 al business, pensando e progettando soluzioni e prodotti focalizzati sia sul breve termine (la prossima gara) che sul lungo termine (il campionato)
La chiave è fornire valore e concentrarsi sulla creazione di valore ogni giorno. Se lo fai, il primo valore che crei è per te stesso.
Ho avuto la fortuna di lavorare con persone che mi insegnano come cambiare la mia vita. Imparando e insegnando ogni singolo giorno della mia vita, porto avanti l’eredità.”

“Quando ho capito che non bastava più cercare di essere i più veloci a trovare candidati, ma che c’era una lacuna nel mercato per diventare il primo provider capace di creare talenti che i nuovi clienti cercano.
Questo ha creato un flusso completamente nuovo, introducendo il concetto di Academy, dando a un imprenditore un nuovo modo di avvicinarsi al mondo dei talenti e dando la possibilità ai talenti stessi di accedere a nuove opportunità di lavoro che prima erano quasi impossibili da ottenere.”

“Avere l’opportunità di applicare 25 anni di esperienza in Innovazione, Digitalizzazione e Analytics, che in realtà sta avendo la maggiore accelerazione nel nostro settore, facendo la mia parte per costruire qualcosa di epico, esattamente come è successo 20 anni fa in F1 con la Ferrari.”

“Essendo assolutamente sicuro che l’atteggiamento e l’approccio possano davvero cambiare e influenzare la vita, ho cercato con tutte le mie forze di trasmettere alle persone con cui ho avuto la possibilità di lavorare il messaggio che la gentilezza, la generosità, la curiosità, la felicità e il calore possono fare la differenza nel trasformare la vita professionale in una fantastica avventura e non solo una necessità”.

“Quando sono stato nominato nuovo direttore delle vendite in Polonia, non mi è cambiata solo la vita. Ho coinvolto in questa incredibile opportunità anche un altro giovane della mia ex squadra in Italia, dandogli letteralmente la possibilità di vivere un’esperienza che gli ha cambiato l’esistenza. Si è innamorato del paese e ha continuato a vivere in Polonia dopo che mi sono salutato”.

“In Gi Group, non solo ho imparato tutto ciò di cui avevo bisogno per creare una carriera straordinaria, ma ho anche creato relazioni solide, oltre il semplice lavoro. Tramite Gi Group ho conosciuto la mia futura moglie e ho avuto la fortunata opportunità di supportare diversi amici nella ricerca di un nuovo lavoro. Il miglior risultato!”

“Occuparmi degli aspetti legali e, oggi, della compliance, mi ha sempre dato la possibilità di contribuire alla solidità e all’evoluzione del business di Gi Group, e anche delle nostre persone.”

“La passione rivoluzionaria dei miei colleghi, soprattutto i più giovani, ha sostenuto e tenuto in vita la mia! Mi piace lavorare con loro e aiutarli a crescere”.

“Lavoro con Gi Group dal 2000. In quel periodo ho visto crescere l’azienda e spero di aver contribuito a questa crescita. Mi sono sempre divertito, non ho mai smesso di cambiare e, cosa più importante, non ho mai smesso di imparare.”