Tack TMI : votre partenaire mondial pour des expériences d'apprentissage enrichissantes. Avec plus de 110 ans d'expérience et d'expertise, nous sommes des experts mondiaux de l'apprentissage et du développement; placer les apprenants individuels au centre de tout ce que nous faisons. Nous avons des bureaux à travers le monde, livrant dans plus de 55 pays, avec un seul objectif: aider les personnes et les organisations à apprendre et à prospérer.
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Notre approche
Nos clients nous choisissent pour:
L'empreinte de notre réseau mondial
Avec des bureaux physiques dans le monde entier et la capacité de dispenser des cours dans 37 langues, nous dispensons un apprentissage selon une norme mondiale cohérente tout en nous adaptant aux cultures locales et aux besoins spécifiques de vos apprenants.
Notre gamme de contenu et notre flexibilité pour personnaliser les solutions
Nous sommes fiers d’avoir une boîte à outils de solutions de haute qualité, basées sur la recherche, qui ont fait leurs preuves. En même temps, nous avons la flexibilité ultime pour personnaliser le contenu d’apprentissage en fonction de la réalité et des exigences de votre entreprise.
De cette façon, nos solutions répondent spécifiquement à vos besoins, tout en minimisant les besoins (et le coût) de la conception d’apprentissage sur mesure. Entreprise.
Notre engagement envers la qualité et la cohérence
Qu’il s’agisse d’une formation d’une seule journée ou d’une intervention mondiale pour des milliers de personnes, nous nous engageons à fournir un impact durable à chaque individu et organisation avec lesquels nous travaillons.
Nous offrons des programmes de toutes tailles dans les délais, de haute qualité et avec les dernières nouveautés en matière de conception et de prestation d’apprentissage.
Nos solutions
Le partenariat que nous construisons avec nos clients est unique et offre:
- Croissance des revenus – en renforçant les capacités des professionnels de la vente et des équipes de vente
- Engagement et productivité des employés – offrant aux apprenants un développement professionnel et personnel continu
- Rétention des employés et culture de leadership – développer les dirigeants et les gestionnaires de l’avenir
- CX supérieure – en changeant les mentalités et en renforçant l’appropriation de l’expérience client dans l’ensemble de votre entreprise
- Transformation culturelle – préparer les individus et les dirigeants au changement : comment l’anticiper, l’accepter et le réaliser.
- Des lieux de travail sûrs – en promouvant les comportements (chez les individus et les managers) qui sous-tendent une culture de la sécurité. »
- Croissance des revenus – en renforçant les capacités des professionnels de la vente et des équipes de vente
- Engagement et productivité des employés – offrant aux apprenants un développement professionnel et personnel continu
- Rétention des employés et culture de leadership – développer les dirigeants et les gestionnaires de l’avenir
- CX supérieure – en changeant les mentalités et en renforçant l’appropriation de l’expérience client dans l’ensemble de votre entreprise
- Transformation culturelle – préparer les individus et les dirigeants au changement : comment l’anticiper, l’accepter et le réaliser.
- Des lieux de travail sûrs – en promouvant les comportements (chez les individus et les managers) qui sous-tendent une culture de la sécurité. »
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