Unser Manifest für nachhaltige
Arbeit Manifest.
Bei der Gi Group Holding werden unsere leidenschaftlichen Mitarbeiter von einem klaren Ziel angetrieben: Durch unsere tägliche Arbeit zur Entwicklung des Arbeitsmarktes beizutragen und die ehrgeizige Gelegenheit – und die Verantwortung – zu ergreifen, das Leben der Menschen zum Besseren zu verändern.
Dieser Grundsatz ist in unserer DNA verankert, wird jedes Jahr stärker und kommt durch unser Ökosystem integrierter HR-Dienstleistungen in 30 Ländern zum Ausdruck. Als Unternehmen waren wir in der Lage, auf sich verändernde Szenarien zu reagieren und einen bedeutenden Beitrag zur Transformation traditioneller sozioökonomischer Modelle zu leisten.
Arbeit hat die Kraft, einen unschätzbaren persönlichen und gesellschaftlichen Wert zu schaffen. Deshalb fördern wir als globaler Arbeitgeber in allen Organisationen ein angenehmes Arbeitsumfeld und stärken letztlich das Potenzial jedes Einzelnen, mit dem wir uns beschäftigen.
Es ist an der Zeit, zu erklären, was wir schon immer waren: More Than Work.
Gemeinsam für eine
nachhaltige Arbeit
Wir sind Katalysatoren und Dreh- und Angelpunkte in einem komplexen Veränderungsprozess und arbeiten in diesem “Jahrzehnt des Handelns”, während die Welt sich der UN-Agenda 2030 und ihren 17 nachhaltigen Zielen nähert, von denen einige direkte und indirekte Auswirkungen haben.
Inspiriert von unserem nachhaltigen Arbeitsrahmen, erzeugen wir einen tugendhaften Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit strategischen und komplementären Maßnahmen, die auf Menschen, Unternehmen und Institutionen abzielen.
Unsere Aktionen für eine
nachhaltige Arbeit
Gewährleistung der lebenslangen Beschäftigungsfähigkeit durch die Ausbildung einer Mehrgenerationen-Arbeitskraft.
Wir investieren in die Ausbildung und Entwicklung von Menschen und arbeiten mit Institutionen zusammen, um eine Politik zu fördern, die mit den Markttrends übereinstimmt. Gleichzeitig bieten wir eine kontinuierliche berufliche Orientierung und Wachstumschancen, die es Einzelpersonen und Unternehmen ermöglichen, sich an die Veränderungen in der Arbeitswelt anzupassen.
Wir schaffen menschenwürdige und integrative Arbeitsbedingungen für alle.
Wir schützen die schwächsten Arbeitnehmer, indem wir eine größere soziale Sicherheit für alle, insbesondere für Frauen und die jüngere Generation, fördern. Wir legen die Messlatte für Menschenrechte in Bezug auf menschenwürdige und inklusive Arbeit, Meritokratie, Fairness, Gesundheit und Sicherheit durch Kundenberatung und öffentlich-private Partnerschaften höher.
Innovative Management- und Betriebsmodelle für eine unvorhersehbare und sich schnell verändernde Welt.
Wir priorisieren Innovation und Wertschöpfung als treibende Kräfte, um den Wandel mittel- und langfristig zu bewältigen und gleichzeitig Erholung, Wachstum und Markteffizienz zu fördern. Wir entwerfen maßgeschneiderte und flexible Arbeitslösungen für Unternehmen, indem wir die Komplexität der Personal- und Risikoplanung effektiv steuern. Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die Talente wertschätzen und Menschen zum Aufbau von Arbeitsbeziehungen inspirieren, die Vertrauen, Anerkennung und Sinn für Teamarbeit schaffen, indem wir ein Gleichgewicht zwischen digitaler Transformation und Humankapital herstellen.
