• Stärkung unseres Engagements gegenüber allen Stakeholdern: Mitarbeitern, Bewerbern und Arbeitnehmern, Kunden, Institutionen, lokalen Gemeinschaften, Anbietern, Wettbewerbern und allen anderen sozialen und wirtschaftlichen Partnern
• Umsetzung dieses Engagements in objektive, konkrete und messbare Indikatoren, um die Bedürfnisse unserer Stakeholder zu erfüllen
• Kommunikation dieser Inhalte (Initiativen, Pläne, Erfolge…) auf transparente Weise durch strukturierte Instrumente der Sozialberichterstattung

Mit dem Entwurf unseres CSR-Berichts wollen wir alle oben genannten Punkte abdecken.

Dieser Prozess der Sozialberichterstattung stellt ein Instrument dar, mit dessen Hilfe wir das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für die Bedeutung unseres Unternehmensauftrags erneuern können. Durch unsere täglichen Aktivitäten schaffen wir jeden Tag Werte für die Gemeinschaft und alle anderen Stakeholder.

Darüber hinaus bietet diese Verfahrensumsetzung einen ständigen Anreiz, die Organisationsstruktur unseres Unternehmens, seine Abläufe und internen/externen Kommunikationskanäle weiterzuentwickeln. Sie stellt für uns alle eine privilegierte Gelegenheit dar, die Bedeutung des individuellen Beitrags zu verstehen und die Entwicklung unseres Unternehmens als Ganzes zu betrachten.

Nachfolgend finden Sie entweder die neueste Version unseres CSR-Berichts oder ein Archiv mit allen früheren Versionen, damit Sie unsere Entwicklung in diesem Bereich besser nachvollziehen können.