Die ethischen Leitlinien unseres Unternehmens
Dieser Ethikkodex entspricht der Forderung der Vereinten Nationen, „eine Reihe von Grundwerten in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung zu übernehmen, zu unterstützen und umzusetzen“, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, in der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und in den zehn Prinzipien des Global Compact zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung kodifiziert sind. Als weltweites Firmenmitglied der WEC - World Employment Confederation – haben wir den WEC-Verhaltenskodex übernommen und identifizieren uns mit den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen.
„Durch unsere Arbeit versuchen wir, zu den Bemühungen beizutragen, die jeder Mensch unternimmt, um eine anfängliche Freude herzustellen.“
In diesem Bezugsrahmen legt der vorliegende Ethikkodex die Werte und Grundsätze dar, die sich die Unternehmensgruppe (im Folgenden „Gi Group“) bei der Ausübung ihrer Tätigkeit und im Umgang und den Beziehungen zu allen Beteiligten zu eigen gemacht hat. Dieser Kodex ist inzwischen ein integraler Bestandteil der Unternehmensführungspolitik von Gi Group.
Dieses Dokument wird von der Muttergesellschaft herausgegeben und gebilligt und gilt für alle Konzernunternehmen, die es formell annehmen und in ihre eigenen Richtlinien und Schulungsprogramme einbeziehen. Die Leitlinien und die hierin zum Ausdruck gebrachten Grundsätze sollen neben den lokalen Kodizes, Vorschriften oder Richtlinien, die von den einzelnen Konzernunternehmen angenommen wurden oder die aufgrund lokaler Vorschriften erforderlich sind, um die verschiedenen Aspekte der Geschäfts- und Unternehmensbeziehungen zu regeln, berücksichtigt werden.
Der Ethikkodex ist ein verbindlicher Bezugspunkt für alle Mitarbeiter, von der Konzernleitung bis hin zu den Mitarbeitern in unterstützenden Funktionen, der die tägliche Arbeit und die zwischenmenschlichen Beziehungen sowohl intern als auch gegenüber der Gesellschaft und dem Markt bestimmt.
Gi Group ist zuversichtlich, dass sich die beteiligten Stakeholder mit den Werten, auf denen der Ethikkodex beruht, identifizieren und diese als Grundlage für ein Geschäftsverhalten teilen und anwenden, das sich an den Grundsätzen der Integrität, Loyalität, Ehrlichkeit, Transparenz, Achtung der Regeln und der Gesetze sowie des Fehlens von geschäftlichen oder persönlichen Interessenkonflikten orientiert.
