Befristete und unbefristete Stellenbesetzung ist das Kerngeschäft unserer Unternehmensgruppe, das unter der Marke Gi Group firmiert und in 28 Ländern direkt und in weiteren 29 Ländern über unsere Partner vertreten ist.
Wir bieten flexible Personallösungen und verfügen über fundierte Fachkenntnisse bei der Bewältigung hoher Volumina auf den Personalbeschaffungsmärkten für Industrie und Handel.
Da wir Ihre Branche kennen und Ihre Bedürfnisse verstehen, finden wir die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen mit einem äusserst flexiblen Ansatz, der Ihnen hilft, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Gleichzeitig unterstützen wir die Bewerber bei der Suche nach dem richtigen Stellenangebot, indem wir ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten verstehen und ihnen die Stellensuche erleichtern.
Mit unserem Zeitarbeitsservice unterstützen wir Sie aktiv bei neuen Projekten oder bei saisonalem Spitzenbedarf und sorgen für Flexibilität, Effizienz, Kostenkontrolle und Bedarfsdeckung.
Im Rahmen unseres Personaldienstes für unbefristete Beschäftigungsverhältnisse analysieren wir Ihren Einstellungsbedarf und übernehmen alle Sourcing- und Auswahlaktivitäten, um Ihnen qualitativ hochwertige Bewerber zu vermitteln, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Wir von Gi Group stehen Ihnen als zuverlässiger Partner für Unternehmen und Privatpersonen zur Seite.
Unser Ansatz
Unsere Mitarbeiter
Wir sind davon überzeugt, dass unsere internen Mitarbeiter die Zufriedenheit unserer Kunden und Bewerber fördern und der Schlüssel zu unserem Gesamterfolg als Unternehmensgruppe sind. Unsere Mitarbeiter sind unser grösstes Kapital: Sie arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft mit Menschen auf der ganzen Welt zusammen, sind teamfähig, übernehmen gerne Verantwortung, haben Erfahrung, sind bereit, zu lernen und sich ständig zu verbessern, und haben sich unseren Werten und unserem Ethikkodex verpflichtet.
Langfristige Beziehungen
Wir vertrauen auf die Vorteile von Partnerschaften und betrachten jeden ersten Kontakt als Ausgangspunkt für eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Auf der Grundlage von Transparenz und Vertrauen möchten wir langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Bewerbern aufbauen.
Lokales und internationales Arbeitsmarktwissen
Wir sind zuversichtlich, dass wir mit unserer grossen Expertise auf den lokalen und internationalen Arbeitsmärkten sowohl die Bedürfnisse internationaler Konzerne als auch lokaler Unternehmen erfüllen können.
Fachwissen in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmanagement
Unsere Teams sind Experten in der Beschaffung, Einstellung und Auswahl von Bewerbern sowie in der Verwaltung unserer Mitarbeiter, die sich um deren Zufriedenheit und Bindung kümmern und jeden Bewerber beziehungsweise Angestellten gemäss unseren Werten und unserem Ethikkodex behandeln.
Industrie- und Berufsprofilspezialisierungen
Unsere Teams sind Experten für bestimmte Branchen und/oder bestimmte Bewerberprofile. Dank unserer Spezialisierung und unseres fundierten Fachwissens können wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber besser verstehen und Dienstleistungen sowie Lösungen anbieten, die den grössten Mehrwert bieten. Dieses Fachwissen stellt die Grundlage dar, auf der wir Vertrauen und Partnerschaft aufbauen.
Bedarfsanalyse und Lösungsdesign
Wir haben eine Reihe von Servicemodellen und Lösungen entwickelt, die als Offsite-, Nearsite- oder Onsite-Leistung verfügbar sind. Wir bieten diese skalierbaren und integrierten Lösungen an und nutzen dabei unser Fachwissen und unsere Kompetenz, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass unser Dienstangebot Ihre Anforderungen vollständig widerspiegelt und erfüllt.
Ein Ansprechpartner und Ein Projektansatz
Wir betreuen komplexe Kundenprojekte und bieten innovative, flexible und kosteneffiziente Lösungen, die von einem einzigen Kundenstandort bis hin zu allen Kundenstandorten in einer Region, einem Land oder auf der ganzen Welt reichen. Wir stellen sicher, dass jedem Kundenstandort ein fester Ansprechpartner zugewiesen wird, der das nationale und internationale Kundenbetreuungsteam repräsentiert, und wir betrachten jede lokale Herausforderung als Projekt.
Effiziente und konforme Abläufe
Wir überwachen alle unsere Abläufe genau und stellen sicher, dass alle relevanten nationalen oder internationalen Gesetze und Normen eingehalten werden. Dabei konzentrieren wir uns auf die kontinuierliche Verbesserung, um Effizienz und Effektivität zu gewährleisten, und setzen innovative Technologien ein, um dies zu ermöglichen. Wir teilen die KPIs gerne mit unseren Kunden.
Unsere Lösungen
MoveUP
Unsere Lösung zur Deckung Ihres Personalbedarfs, auch in Situationen, in denen qualifizierte Bewerber auf einem bestimmten lokalen Arbeitsmarkt schwer zu finden sind. Dank unseres internen Fachwissens und Netzwerks bieten wir einen Rundum-Service: von der Ermittlung potenzieller Bewerber im Ausland über ihre Anwerbung und Auswahl, das Visa-, Reise- und Unterkunftsmanagement bis hin zur Begrüssung, Einarbeitung und Betreuung nach der Ankunft und darüber hinaus. Die Einhaltung der internationalen und nationalen Vorschriften und Regeln sowie der Respekt vor den Menschen gemäss den Werten und dem Ethikkodex unserer Unternehmensgruppe sind unser Hauptanliegen.
SMS – Site Managed Services, d. h. Standortdienstleistungen
Sie suchen flexible Mitarbeiter für bestimmte Standorte? Unsere SMS-Lösung ist die Antwort. Dieses exklusive Dienstleistungsmodell ist darauf zugeschnitten, ein integraler und flexibler Bestandteil Ihrer Organisation zu werden. Es wurde für die Verwaltung grosser Mengen von Zeitarbeitskräften entwickelt und konzentriert sich auf eine effiziente Planung und Verwaltung des Personalbestands. Ausserdem trägt seine Gestaltung zur Verbesserung der Qualität und Flexibilität bei.
MSM – Multi-Site Management, d. h. Dienstleistungen an mehreren Standorten
Wenn sich Ihr Flexibilitätsbedarf auf mehrere Standorte in einer bestimmten Region verteilt, kümmert sich ein zentraler, engagierter Gi Group-Experte oder ein verantwortliches Team um die Verwaltung Ihres Personalbedarfs an allen Standorten.
Master Vendor
Unsere Master-Vendor-Lösungen garantieren die zuverlässige, flexible, qualitative und termingerechte Deckung Ihres Personalbedarfs bei gleichzeitiger Reduzierung Ihres Verwaltungsaufwands. Indem wir uns mit anderen Anbietern als Partner abstimmen, sind wir Ihr einziger Ansprechpartner, der voll in die Leistungserbringung eingebunden ist und für die Qualität und Leistung der Dienstleistungen verantwortlich ist.
COD – Central Order Desk, d. h. eine zentrale Anlaufstelle
Mit einem einzigen Ansprechpartner sorgen wir für das zentrale Management aller Aufträge über mehrere Standorte hinweg, erhöhen die Ablauf- und Kommunikationseffizienz, garantieren Transparenz und Kostenkontrolle und ermöglichen ein enges Management der Lieferleistung.
Volume Hiring, d. h. Massenrekrutierung
Für Situationen, in denen Sie eine grosse Anzahl von Mitarbeitern innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens finden und einstellen müssen (kurze Zeitspanne oder konstant hoher Bedarf an Ressourcen). Wir entlasten Sie von dem Aufwand, der nötig ist, um diesem Bedarf gerecht zu werden. Wir sorgen für eine genaue Planung der Medieninvestitionen für die Bewerbergewinnung, managen zuverlässig die Bewerberansprache, Qualifizierung, Auswahl, Einstellung und das Onboarding gemäss den vereinbarten Kriterien und Zeitplänen und bieten Transparenz über die laufenden Vorgänge durch präzise Berichterstattung und regelmässige Status-Updates.
RPO - Recruitment Process Outsourcing, d. h. die Auslagerung der Rekrutierung
Ein umfassendes Management all Ihrer Personalbeschaffungssaktivitäten (oder eines Teils davon) durch engagierte Rekrutierungsexperten ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Produktivität zu optimieren, die Effizienz zu steigern und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch die Integration Ihrer eigenen Technologie, Methodik und Berichterstattung übernehmen wir die Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Rekrutierungsablaufs und tragen die volle Verantwortung für die Ergebnisse.
Professionelle Schulungen
Wenn Sie Ihre Bewerber und Mitarbeiter qualifizieren, weiterbilden oder umschulen müssen, unterstützt unsere personalbezogene Schulungslösung, die auf sechs Säulen basiert (Berufsberatung, Grundausbildung, Gesundheit und Sicherheit, Akademie, Training-on-the-Job, kontinuierliches Lernen) die Entwicklung von Kompetenzen, die Ihr Unternehmen benötigt, um von modernen und vorbereiteten Mitarbeitern zu profitieren.
Arbeitgebermarkenbildung
Wenn Sie Markenbekanntheit und Markenreputation zu effizienten Kosten benötigen, stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren, indem wir einen strukturierten Plan zur Anziehungskraft (einschliesslich Kommunikations- und Medienplanungsaktivitäten im Co-Branding über Web-/Social-Media-Kampagnen sowie Offline-Kampagnen und PR) entwerfen, durchführen und überwachen, um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen, anzusprechen und zu halten.
MoveUP
Unsere Lösung zur Deckung Ihres Personalbedarfs, auch in Situationen, in denen qualifizierte Bewerber auf einem bestimmten lokalen Arbeitsmarkt schwer zu finden sind. Dank unseres internen Fachwissens und Netzwerks bieten wir einen Rundum-Service: von der Ermittlung potenzieller Bewerber im Ausland über ihre Anwerbung und Auswahl, das Visa-, Reise- und Unterkunftsmanagement bis hin zur Begrüssung, Einarbeitung und Betreuung nach der Ankunft und darüber hinaus. Die Einhaltung der internationalen und nationalen Vorschriften und Regeln sowie der Respekt vor den Menschen gemäss den Werten und dem Ethikkodex unserer Unternehmensgruppe sind unser Hauptanliegen.
SMS – Site Managed Services, d. h. Standortdienstleistungen
Sie suchen flexible Mitarbeiter für bestimmte Standorte? Unsere SMS-Lösung ist die Antwort. Dieses exklusive Dienstleistungsmodell ist darauf zugeschnitten, ein integraler und flexibler Bestandteil Ihrer Organisation zu werden. Es wurde für die Verwaltung grosser Mengen von Zeitarbeitskräften entwickelt und konzentriert sich auf eine effiziente Planung und Verwaltung des Personalbestands. Ausserdem trägt seine Gestaltung zur Verbesserung der Qualität und Flexibilität bei.
MSM – Multi-Site Management, d. h. Dienstleistungen an mehreren Standorten
Wenn sich Ihr Flexibilitätsbedarf auf mehrere Standorte in einer bestimmten Region verteilt, kümmert sich ein zentraler, engagierter Gi Group-Experte oder ein verantwortliches Team um die Verwaltung Ihres Personalbedarfs an allen Standorten.
Master Vendor
Unsere Master-Vendor-Lösungen garantieren die zuverlässige, flexible, qualitative und termingerechte Deckung Ihres Personalbedarfs bei gleichzeitiger Reduzierung Ihres Verwaltungsaufwands. Indem wir uns mit anderen Anbietern als Partner abstimmen, sind wir Ihr einziger Ansprechpartner, der voll in die Leistungserbringung eingebunden ist und für die Qualität und Leistung der Dienstleistungen verantwortlich ist.
COD – Central Order Desk, d. h. eine zentrale Anlaufstelle
Mit einem einzigen Ansprechpartner sorgen wir für das zentrale Management aller Aufträge über mehrere Standorte hinweg, erhöhen die Ablauf- und Kommunikationseffizienz, garantieren Transparenz und Kostenkontrolle und ermöglichen ein enges Management der Lieferleistung.
Volume Hiring, d. h. Massenrekrutierung
Für Situationen, in denen Sie eine grosse Anzahl von Mitarbeitern innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens finden und einstellen müssen (kurze Zeitspanne oder konstant hoher Bedarf an Ressourcen). Wir entlasten Sie von dem Aufwand, der nötig ist, um diesem Bedarf gerecht zu werden. Wir sorgen für eine genaue Planung der Medieninvestitionen für die Bewerbergewinnung, managen zuverlässig die Bewerberansprache, Qualifizierung, Auswahl, Einstellung und das Onboarding gemäss den vereinbarten Kriterien und Zeitplänen und bieten Transparenz über die laufenden Vorgänge durch präzise Berichterstattung und regelmässige Status-Updates.
RPO - Recruitment Process Outsourcing, d. h. die Auslagerung der Rekrutierung
Ein umfassendes Management all Ihrer Personalbeschaffungssaktivitäten (oder eines Teils davon) durch engagierte Rekrutierungsexperten ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Produktivität zu optimieren, die Effizienz zu steigern und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch die Integration Ihrer eigenen Technologie, Methodik und Berichterstattung übernehmen wir die Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Rekrutierungsablaufs und tragen die volle Verantwortung für die Ergebnisse.
Professionelle Schulungen
Wenn Sie Ihre Bewerber und Mitarbeiter qualifizieren, weiterbilden oder umschulen müssen, unterstützt unsere personalbezogene Schulungslösung, die auf sechs Säulen basiert (Berufsberatung, Grundausbildung, Gesundheit und Sicherheit, Akademie, Training-on-the-Job, kontinuierliches Lernen) die Entwicklung von Kompetenzen, die Ihr Unternehmen benötigt, um von modernen und vorbereiteten Mitarbeitern zu profitieren.
Arbeitgebermarkenbildung
Wenn Sie Markenbekanntheit und Markenreputation zu effizienten Kosten benötigen, stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren, indem wir einen strukturierten Plan zur Anziehungskraft (einschliesslich Kommunikations- und Medienplanungsaktivitäten im Co-Branding über Web-/Social-Media-Kampagnen sowie Offline-Kampagnen und PR) entwerfen, durchführen und überwachen, um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen, anzusprechen und zu halten.
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