Die Arbeit bei Wyser erfüllt uns mit Leidenschaft, weil sie einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen hat und unserem Unternehmen hilft, zu wachsen. Unsere Mission ist es, Menschen und Organisationen zu stärken, indem wir die globale Arbeitswelt nachhaltiger gestalten. Als Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, halten wir uns stets an die höchsten beruflichen und persönlichen ethischen Grundsätze.

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Wenn Sie bei Wyser einsteigen, werden Sie Teil eines sich entwickelnden Unternehmens, das das Leben der Menschen zum Besseren verändert. Sie werden zu einem vertrauenswürdigen Partner und erhalten die Möglichkeit, mit talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten, Unternehmen zu helfen, auf globaler Ebene zu wachsen und die Personalvermittlungsbranche zu verändern.

Unser Unternehmen setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeitenden eine kontinuierliche Lernerfahrung machen, unabhängig von ihrer Position. Wir helfen Ihnen, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen zu erweitern, und sorgen so dafür, dass Sie eine lohnende berufliche Laufbahn erleben.

Wir sind immer auf der Suche nach ehrgeizigen Kandidatinnen und Kandidaten, die uns helfen, zu wachsen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Wenn Sie den Freiraum, die Unterstützung und die Weiterbildung suchen, um Ihre Persönlichkeit und Ihre einzigartigen Erfahrungen in die Arbeit einzubringen, dann haben wir die richtige Karriere für Sie.

Grafton ist stolz, Teil der globalen Familie der Gi Group zu sein. Unser Team besteht aus engagierten, ehrgeizigen und zweckorientierten Personen, die ihren Unternehmergeist nutzen, um Menschen und Unternehmen bei der richtigen Entscheidung auf dem Markt für professionelle Personalbeschaffung zu unterstützen.

Mitglied des Teams sein

Bei Grafton gehören Sie zu einem Unternehmen, das Kandidatinnen und Kandidaten sowie potenziellen neuen Arbeitgebern mit absoluter Offenheit und Respekt begegnet. Hier bauen wir auf unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Ideen, indem wir sie miteinander teilen.

Jedes Mitglied unseres Teams verkörpert den sogenannten Grafton Spirit. Dieser definiert sich durch unsere gegenseitige Loyalität und die Art und Weise, wie wir denken, arbeiten und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördern. Das macht unsere Arbeit so angenehm und treibt uns an, die Extrameile zu gehen. Wenn Sie Leidenschaft für das Recruiting, Talent und Ideen mitbringen, sorgen wir für eine erfolgreiche Karriere bei uns.

Gi Business Process Outsourcing umfasst Mitarbeitende, die sich für das Geschäft und ihre Arbeit begeistern. Wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen, um unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Kundinnen und Kunden herausragende Dienstleistungen zu bieten.

Wir sind führend auf dem Gebiet des Business Process Outsourcing (BPO) und Business Transformation Outsourcing (BTO). Wir bieten kundenspezifische Lösungen, und verbessern so die Produktivität und Effizienz unserer Kunden. Durch die Integration von Best Practices und Methoden untersuchen, planen, verwalten und koordinieren wir Prozesse, um einen Mehrwert und hohe Flexibilität zu schaffen.

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Jeder Fehler stellt auch eine Gelegenheit dar, um zu lernen. Deshalb sind unsere Mitarbeitenden befähigt, die Art und Weise, wie wir Dinge tun, kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Durch Innovation, grossartige Ideen und ethische Prozesse ist unser Unternehmen bestrebt, einen positiven Einfluss auf unseren Markt auszuüben.

Schliessen Sie sich uns an, wenn Sie auf der Suche nach einer zielgerichteten Karriere sind. Hier können Sie Ihre Fach- und Führungskapazitäten ausbauen, werden Teil eines talentierten Teams von leistungsstarken Fachleuten und arbeiten in einem freundlichen und kollaborativen Umfeld.

Unsere Leidenschaft ist es, Menschen zu helfen, sich zu entwickeln und zu entfalten. «Wir glauben an das Individuum» ist der Kern von allem, was wir lehren und tun. Unser Ziel ist es, das Engagement der Mitarbeitenden weltweit zu steigern. Wir wollen ihr Wohlbefinden und ihre Freude an der Arbeit verbessern – und das beginnt intern bei unserem Team. Wir verstehen sehr gut – wir sagen sogar «es ist Teil unserer DNA» – wie wichtig es ist, Teil eines Teams zu sein, das sich verbunden fühlt und in dem wir uns sicher und geschätzt fühlen.

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Bei Tack & TMI sorgen wir für ein Umfeld, in dem sich alle verbunden und wertgeschätzt fühlen und ermutigt werden, innovativ zu denken und eigenständig zu handeln. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie echte Anerkennung für Ihre Arbeit finden.

Wir legen Wert auf Lernen und sind stets bestrebt, dies zu demonstrieren, indem wir für das richtige Gleichgewicht zwischen Autonomie, einem fürsorglichen Umfeld und Weiterbildung sorgen. Keiner von uns ist so schlau wie wir alle zusammen.

Bei INTOO, unserem globalen Outplacement-Unternehmen, sind wir davon überzeugt, dass die Entwicklung der Karrieren von Menschen letztlich der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist. Wir betrachten Karrieren aus langfristiger Sicht und helfen Menschen dabei, herauszufinden, wie Erfolg heute und in Zukunft aussehen kann.

Wenn wir Menschen helfen, den richtigen Karriereweg zu finden, geht es darum, eine positive Einstellung zu entwickeln, Vertrauen aufzubauen und ihnen die Kontrolle über ihre eigenen Entscheidungen zu geben. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, die Prioritäten und Karrierewünsche aller Kandidatinnen und Kandidaten zu verstehen, bevor wir ihnen massgeschneiderte Outplacement- und Karriere-Coaching-Unterstützung sowie fachkundige Ratschläge, Instrumente und Anleitungen bieten, die ihnen helfen, schnell wieder Anschluss an ihre gewählte Karriere zu finden.

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Unser Team unterstützt den Wandel in der Arbeitswelt, indem es Kandidatinnen und Kandidaten dabei hilft, das Beste aus sich herauszuholen und ihnen die Fähigkeiten vermittelt, die sie brauchen, um beschäftigungsfähig zu sein.

Kommen Sie zu uns und Sie können wirklich etwas bewirken, indem Sie massgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende entwickeln und bereitstellen, die deren Leistung und Karriere verbessern. Gemeinsam können wir den Mitarbeitenden zeigen, wie sie ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen können, und so eine zukunftsfähige Belegschaft schaffen.

Die Welt verändert sich, und damit auch die Art und Weise, wie Menschen nach einem Job suchen.

Wir helfen Menschen, die richtigen Stellen zu finden, und Arbeitgebern, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir verringern die wirtschaftliche Unsicherheit für «Blue Collar»-Arbeitnehmer auf der ganzen Welt, indem wir Kandidatinnen und Kandidaten und Arbeitgeber mit leistungsstarker Automatisierung und KI zusammenbringen.

Unser Ziel ist es, in Europa führend im Bereich der digitalen «Blue Collar»-Beschaffung zu werden. Um dies zu erreichen, haben wir eine einfach zu bedienende und flexible programmgesteuerte Suchmaschine für Stellenanzeigen entwickelt.

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Vier verschiedene Teams arbeiten in vier verschiedenen Bereichen an der Perfektionierung eines Tools, das die Art und Weise, wie Menschen nach einem neuen Job suchen, verändern soll. Wir arbeiten alle mit agilen Methoden und einem datengesteuerten Ansatz und gestalten unsere Prozesse so, dass das gesamte Team effizienter, zielgerichteter und konsistenter agiert. Mehr als 60 Mitarbeitende mit einem Durchschnittsalter von zweiunddreissig Jahren, die hart arbeiten und das Leben geniessen. Wir konzentrieren uns auf Innovation und persönliche Entwicklung, um unser Ziel zu erreichen, etwas zu bewirken und Menschen zu wirtschaftlicher Stabilität zu verhelfen.