„Wenn man jemandem hilft, einen Arbeitsplatz zu finden, vor allem nach einer schwierigen Suche, hilft man ihm, sein Glück zu finden. Ich hatte schon hunderte Male die Gelegenheit, auf diese Weise einen Beitrag zum Leben der Menschen zu leisten, sowohl für einzelne Personen als auch im Rahmen grosser Projekte. Noch kostbarer war es, wenn ich jemanden in die Arbeitswelt einführen und ihm ermöglichen konnte, seinen eigenen Weg zu finden.“

„Seit dem Beginn meiner Karriere als Personalbeschaffungspraktikant in einer kleinen italienischen Niederlassung bis heute als Global Senior Director für Zeitarbeit und Festanstellungen habe ich immer meinen Willen und meine Energie darauf gerichtet, Menschen den Weg zu ihrem Arbeitsplatz zu erleichtern und die Personalbeschaffung als Wertschöpfung für Bewerber und Unternehmen zu positionieren, um das Klischee des Gebrauchsguts zu überwinden.“

„Als ich zu Gi Group kam, wurde mir sofort klar, dass eine Stelle mehr als Arbeit ist. Arbeit bedeutet, eine Familie zu ernähren, ein zukunftsfähiges Leben zu haben und in Würde zu leben. Ein Arbeitsplatz spielt eine grosse Rolle für das Glück der Menschen, und wenn man sich dessen bewusst ist, übernimmt man eine grosse Verantwortung im Umgang mit dem Arbeitsplatz eines Menschen. Gi Group hat mir diesen brillanten Einblick gewährt und die Möglichkeit gegeben, das Beste daraus zu machen.“ “

„Die Unterstützung von Menschen beim Übergang von einem Arbeitsplatz zu einem anderen oder beim Wechsel des Arbeitsplatzes oder der beruflichen Laufbahn hat Auswirkungen auf das Leben der Menschen und hilft ihnen, sich zur besten Version von sich selbst zu entwickeln.“

„Wenn ein Werk geschlossen oder ein Unternehmen die Beschäftigungsfähigkeit eines Menschen stärken oder ein Mensch sich weiterentwickeln will, bin ich durch Gi Group da, Unterstützung zu bieten, und das macht mich stolz.“

„Seit ich bei Gi Group bin, fühle ich eine perfekte Verbindung zwischen mir und dem Zweck meiner Arbeit und das macht mich zu einem besseren Menschen.“

„Es macht mir Spass, starke und motivierte Teams von Fachleuten aufzubauen, sie zu schulen und Tag für Tag weiterzuentwickeln. Es ist sehr erfüllend, wenn man in der Lage ist, ein hervorragendes Team zusammenzustellen, das aus Menschen mit unterschiedlichen Profilen und unterschiedlichen Fachkenntnissen besteht, die vielleicht nicht das beste Wissen haben, aber die stärkste Leidenschaft, das stärkste Engagement und die beste Einstellung. Ich glaube, dass dies die Schlüsseleigenschaften für den Erfolg sind.“

„Ich erinnere mich an zwei wunderbare Fälle, die beide von unerfahrenen Beratern abgelehnt worden waren: in einem Fall wegen des Alters, im anderen wegen ihres Geschlechts. Als ich feststellte, dass ihre Profile perfekt mit den Anforderungen übereinstimmten, habe ich sie in die engere Wahl aufgenommen. Beide wurden aufgrund ihrer Einstellung und ihres Engagements eingestellt und haben dort eine glänzende Karriere gemacht. Wir haben ihr Leben zum Besseren verändert!“

„Nach mehreren Jahren Erfahrung und der Arbeit in verschiedenen Unternehmen habe ich ein Unternehmen gefunden, bei dem das Leitbild und die Werte mehr als Worte sind. Ich fühle mich ganz im Einklang mit dem Auftrag von Gi Group, zur Entwicklung des Arbeitsmarktes beizutragen und den persönlichen und sozialen Wert der Arbeit hervorzuheben.“

„Vor 18 Jahren habe ich den Entschluss gefasst, meine berufliche Laufbahn zu ändern und mein Ingenieurstudium und meine Erfahrung zu nutzen, um auf andere Weise zum Erfolg von Unternehmen beizutragen. Indem ich Ingenieure berate und ihnen helfe, den besten nächsten Karriereschritt zu finden, konnte ich Menschen dabei helfen, ihr Leben zu verändern und in ihrer beruflichen Laufbahn voranzukommen.“

„Vor vielen Jahren ist es mir gelungen, einen meiner Kunden davon zu überzeugen, sich mit einem Bewerber zu treffen, der unterbezahlt war und von seinem Arbeitgeber für die Verlängerung seines Arbeitsvisums erpresst wurde. Sie haben beschlossen, zusammenzuarbeiten – und nach vier Beförderungen und einem MBA ist dieser Bewerber nun der weltweite Leiter seiner Unternehmensfunktion – er arbeitet in der weltweiten Zentrale und lebt mit seiner Familie in den USA.“

„Gi Group entstand aus der Vision eines grossartigen Unternehmers und CEO, der tatsächlich an die soziale Verantwortung seines Unternehmens und die Fähigkeit glaubt, das Leben der Menschen zum Besseren zu verändern. Das macht für mich absolut Sinn und gibt mir die Möglichkeit, ebenfalls etwas zu bewirken.“

„Ich versuche immer, mit gutem Beispiel voranzugehen. Vom Ländermanager bis zum Regionenleiter habe ich in meinen verschiedenen Funktionen bei Gi Group immer versucht, etwas Sinnvolles und Dauerhaftes zu bewirken. Ich habe viele Geschäftsbereiche eröffnet, mehrere Mitarbeiter eingestellt und ich denke, dass ich ihr Leben positiv verändert habe.“

„Es ist fantastisch, jemanden nach 2-3 Jahren zu treffen und zu hören, dass der Rat, den man ihm vor Jahren gegeben hat, sein Leben und seine Karriere zum Besseren verändert hat.“

„Ich glaube, Gi Group hat mir geholfen, der Mann zu werden, der ich heute bin. Ich bin beruflich aufgestiegen, habe die ganze Welt bereist und hatte die Gelegenheit, mit so vielen wunderbaren Menschen zusammenzuarbeiten, die mir geholfen haben, persönlich und beruflich zu wachsen.“

Während meiner gesamten Laufbahn im Marketing habe ich mich darauf konzentriert, ambitonierte Talente in meinem Team zu fördern und Menschen, mit denen ich zusammenarbeitete, wachsen zu lassen. Manager und Führungskräfte haben die Verantwortung, Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu schaffen. Ich möchte Veränderungen und Wachstum im Marketingbereich anregen. Es geht nicht nur darum, ein Team zu führen, sondern auch darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, seinen Horizont zu erweitern. Ich hoffe, dass mein Einfluss in den Momenten spürbar wird, in denen die Teammitglieder ihre eigenen Erwartungen übertreffen und unsere gemeinsamen Anstrengungen nicht nur das Geschäftswachstum, sondern auch persönliche Erfolge ermöglichen.

Die Antwort beinhaltet zwei Elemente: intern durch die Förderung von Marketing-Talenten, um Innovationen voranzutreiben, und extern durch die Entwicklung Kampagnen und Kommunikationsinhalte, die die persönlichen Wünsche der Menschen ansprechen. Es geht darum, diejenigen zu inspirieren, die eine berufliche Weiterentwicklung anstreben, und ihnen Einblicke in erreichbare Schritte in Richtung Veränderung zu geben. In der Personaldienstleistungsbranche ist es ein Privileg, transformative Geschichten zu erleben und zu teilen, die zeigen, wie sich das Leben durch neue berufliche Möglichkeiten tiefgreifend verändern und das gesamte persönliche Potenzial freisetzen kann.

Obwohl meine Tätigkeit bei der Gi Group Holding noch in den Kinderschuhen steckt, hat sie schon viel bewirkt. Für mich war es immer äusserst wichtig, mich für eine zweckorientierten Organisation einzusetzen, und die Gi Group Holding lebt dies beonders. Auch bedeutete es für mich schon immer viel, etwas zu bewirken und zu verändern, nicht nur durch meine Arbeit, sondern auch durch das Unternehmen, für das ich arbeite. Hier habe ich eine Synergie zwischen meinen persönlichen Werten und den Zielen des Unternehmens gefunden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und sinnorientierte Arbeit deckt sich mit meiner Vision, inspiriert mich täglich und spornt mich an, zu den ehrgeizigen und transformierenden Zielen des Unternehmens beizutragen.

„Jeden Tag wache ich sehr glücklich und motiviert auf und weiß, dass wir mit meiner Arbeit und unseren Teams in der Gi Group das Leben Tausender Menschen und ihrer Familien zum Besseren verändern. Das ist mein Ziel und die Grundlage meiner Leidenschaft für die Arbeit bei der Gi Group und dieser HR-Branche.“

„Mein Hauptziel bei der Leitung meiner Teams in jedem Land, in dem ich bin, ist es, meine Teams für den eigentlichen Zweck unserer Arbeit bei der Gi Group einzubeziehen, zu inspirieren und zu motivieren. Historische und unvergessliche Momente im Leben meiner Kollegen zu schaffen, ist meine Hauptmotivation.“

„Mit der Gi Group habe ich ein Unternehmen gefunden, das Initiativen und Kreativität vertraut, respektiert und fördert. Die Autonomie bei der Entwicklung von Teams und Projekten hatte einen erheblichen Einfluss auf meine berufliche Zufriedenheit bei der Gi Group.“

„Da ich schon immer im Personalwesen gearbeitet habe, war ich immer davon überzeugt, dass meine Arbeit dazu beigetragen hat, einen nachhaltigen Arbeitsmarkt zu entwickeln, der auf die Bedürfnisse der Menschen eingeht. Ich habe immer versucht, allen meinen Kandidaten, ob jung oder nicht, ob qualifiziert oder ungelernt, eine Chance zu geben, die ihr Leben verbessern und gleichzeitig die Ergebnisse der Unternehmen, in denen sie arbeiten, verbessern kann.“

„Ich arbeitete zunächst in Italien, unmittelbar nach der Verabschiedung des Gesetzes über Zeitarbeit, und dann bei der Gi Group an der Entwicklung des Geschäfts auf nationaler und dann internationaler Ebene. Dabei konnte ich neue Teams bilden, neue Herausforderungen annehmen und neue bewältigen Projekte. Es war und ist eine Erfahrung, bei der ich viel von vielen Menschen mitgenommen habe, die in vielen Ländern auf der ganzen Welt gearbeitet haben. Aber ich glaube auch, dass ich meinen Mehrwert darin gegeben habe, herausfordernde Projekte anzugehen, Teams von Managern aufzubauen und zu konsolidieren, die dazu bestimmt sind, das Beste aus dem Markt herauszuholen, und ihnen beigebracht habe, dass es einfacher gewesen wäre, bereits eingeschlagenen Wegen zu folgen, uns aber dadurch nicht weitergebracht hätte zum besten Ergebnis zu kommen und die Herausforderung anzunehmen, neue Wege zu gehen.“

„Gi Group Holding repräsentiert eine unglaubliche berufliche Reise. Teilweise ein fast allumfassendes Erlebnis. Die Wahl dieses Unternehmens hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf mein Leben als Manager und als Mann. So wie Gi von mir verlangt, bereit zu sein, mich den neuen Herausforderungen der Gruppe und des Marktes zu stellen, so verlange ich auch von mir selbst, jeden Tag ein besserer Mensch zu werden. Und bei dieser kontinuierlichen Suche nach Verbesserung stehen die Entscheidungen des Menschen in Verbindung mit den Entscheidungen des Managers.“

„Die Steigerung der Arbeitszufriedenheit und des Engagements der Mitarbeiter ist mein Lebenswerk. Seit 25 Jahren widme ich mich der Aufgabe, das Potenzial des Einzelnen zum Wohle der Allgemeinheit freizusetzen, wobei ich verstehe, was Menschen dazu motiviert, brillant zu sein.“

„Wenn man im Lern- und Entwicklungsbereich tätig ist, hat man die Möglichkeit, die unmittelbare Wirkung eines Schulungsprogramms zu beobachten. Ich werde nie aufhören, mich dafür zu begeistern, Menschen dabei zu helfen, bessere Führungskräfte und Mitarbeiter zu werden.“

„Gi Group arbeitet ernsthaft daran, Menschen zu helfen. Mitarbeiter, Bewerber und Kunden werden auf mitfühlende Weise behandelt. Die Meinung jedes Einzelnen wird angehört und geschätzt, und jeder hat die gleiche Chance, sich zu entwickeln und zu gedeihen – und das gilt auch für mich.“

„Bei Jobtome streben wir danach, die wirtschaftliche Unsicherheit von Arbeitern zu verringern, indem wir es einfacher und schneller machen, weltweit einen besseren Job zu finden.“

„Mein Mehrwert bei der Veränderung von Leben“: Ich liebe es, Teams dabei zu helfen, zu wachsen, autonomer zu werden und Orte zu erreichen, von denen sie nie gedacht hätten, dass sie dorthin gehen könnten.“

„Der Einfluss der Gi Group Holding auf mein Leben“: Hat es uns allen ermöglicht, mit unserer Beschaffungslösung für große Mengen Einfluss auf eine noch größere Anzahl von Menschen und Unternehmen zu nehmen.“

„Dank einer multidisziplinären Karriere und der Fähigkeit, strategische Visionen, Organisationskultur und digitales Denken miteinander zu verbinden, habe ich dazu beigetragen, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Unternehmensleistung steigern und die Erfahrungen von Kunden und Bewerbern verbessern können.“

„Ich fühle mich jedes Mal erfüllt und stolz, wenn ich die Möglichkeit habe, junge Menschen zu unterstützen, ihre Talente zu nutzen und ihre berufliche Laufbahn zu entwickeln. Ich habe gesehen, wie sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickelt haben.“

„Durch meine Arbeit bei Gi Group habe ich den einzigartigen Wert entdeckt, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem mein Engagement mit meinen Idealen übereinstimmt: den Menschen als treibende Kraft für die Entwicklung von Unternehmen, Märkten und der Gesellschaft zu betrachten.“

„Ich schätze mich sehr glücklich, da ich meine gesamte Karriere im Personalwesen verbracht habe, wo ich als Niederlassungsleiter angefangen und in verschiedenen Funktionen sowohl in Italien als auch im Ausland gearbeitet habe. Ich habe eine aufgeschlossene Haltung entwickelt. Deshalb konnte ich Kollegen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten, Kunden bei der Suche nach Lösungen und Bewerbern bei der Stellensuche helfen.“

„Ich versuche jeden Tag, für meine Kollegen, Kunden und die Bewerber, mit denen ich zusammenarbeite, etwas zu bewirken. Jedes Mal, wenn ich einen Kollegen unterstützen kann, wenn wir eine Lösung für einen Kunden finden oder wenn wir eine Stelle für einen Bewerber finden, bin ich mich sehr zufrieden, weil wir etwas für sie bewirken – auf diese Weise können wir ihr Leben wirklich verändern.“

„Ich habe das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, zu dessen Weiterentwicklung ich beitragen kann, und ich bin sehr stolz darauf, mein Bestes zu geben, um zu unseren gemeinsamen Zielen beizutragen.“

„Strategie wird überbewertet, und das Leben der Menschen verändert sich durch das Handeln. Deshalb habe ich meine berufliche Laufbahn damit verbracht, Menschen dabei zu helfen, produktiver und erfolgreicher zu sein und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.“

„Ich glaube, dass Gi Group und alle Mitarbeiter das Leben von Menschen ständig verändern. Während der Pandemie haben wir unsere Abläufe überprüft und mit unseren Kunden zusammengearbeitet, um Hunderten von Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, zu helfen, indem wir ihnen Arbeit bei anderen Kunden verschafft und auf diese Weise sichergestellt haben, dass sie ihr Einkommen nicht verloren haben. Das hat auf alle Fälle einen Unterschied im Leben dieser Menschen bewirkt.“

„Bei Gi Group habe ich ein Team vorgefunden, das tatsächlich ein gemeinsames Ziel verfolgt und Werte mit Leben erfüllt.“

„Ich freue mich jeden Tag, wenn ich sehe, wie Bewerber und Kunden dank unserer Dienstleistungen ihren Traumjob gefunden oder ihre unternehmerischen Pläne verwirklicht haben. Ich erinnere mich noch daran, wie ich einmal Hunderten von Bewerbern in Osteuropa geholfen habe, ihre Fähigkeiten an den Einstellungsbedarf des Kunden in der Öl- und Gasbranche anzupassen.“

“Ich habe 2004 als COO bei Gi Group angefangen und bin seit 2007 für die internationale Expansion der Unternehmensgruppe verantwortlich. Jetzt bin ich Regionenleiter für Osteuropa. Trotz meiner wachsenden Karriere werde ich nie die Freude über meine erste erfolgreiche Vermittlung vergessen: ein junger Schweisser, für den ich 1999 als Personalvermittler eine Stelle gefunden habe.“

„Kunden, Freunde und Partner fragen mich immer, warum ich mich entschieden habe, so lange bei Gi Group zu bleiben, und meine Antwort ist, dass Gi Group einfach der beste Arbeitsplatz ist. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man kann sie in die Tat umsetzen. Man kann etwas schaffen, was es vorher nicht gab, und damit den Menschen Freude bereiten.“

„Ich schätze mich sehr glücklich, da ich meine gesamte Karriere im Personalwesen verbracht habe, angefangen als Niederlassungsleiter und in verschiedenen Funktionen sowohl in Italien als auch auf globaler Ebene. Ich habe einen aufgeschlossenen Ansatz entwickelt. Dies ermöglicht es mir, Institutionen dabei zu helfen, einen besseren Arbeitsmarkt für Menschen und Unternehmen zu gestalten“.

„Während der ersten Schließung von Covid in Italien habe ich an der Ausarbeitung und Unterzeichnung der Gewerkschaftsvereinbarung mitgewirkt, die es ermöglichte, dass alle unsere Zeitarbeiter auch während dieser Zeit bezahlt wurden. Kein Arbeitnehmer wurde durch die Aussetzung der Arbeit benachteiligt, und das hat mich stolz gemacht, Teil dieses Sektors zu sein“.

„Ich habe wirklich das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, zu dessen Weiterentwicklung ich beitragen kann, und ich bin sehr stolz darauf, mein Bestes zu tun, um einen immer nachhaltigeren Arbeitsmarkt zu gestalten“.

„Als Leiter von IT-Organisationen versuche ich immer, technische Lösungen zu finden, die das Berufsleben meiner Kollegen vereinfachen können. Wir automatisieren und entlasten den Schreibtisch von sich wiederholenden und wenig wertschöpfenden Tätigkeiten, damit sich die Kollegen auf die Tätigkeiten konzentrieren können, bei denen der menschliche Faktor entscheidend ist. So können sie weiterhin Werte für das Unternehmen, die Kunden und die Partner schaffen und sich am Ende eines jeden Tages stärker geschätzt fühlen.“

„Ich habe immer versucht, die Leidenschaften, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kollegen mit ihrer beruflichen Rolle und den damit verbundenen Aufgaben in Einklang zu bringen. Das hat oft funktioniert. Ich erinnere mich besonders an den Fall eines Kollegen, der sehr an seiner Rolle, der Organisation und dem Unternehmen hing und innerhalb weniger Monate die IT-Innovation auf unglaublich erfolgreiche Weise angetrieben hat, während er gleichzeitig positive Energie und Zufriedenheit zurückgewann.“

„Obwohl ich erst Ende 2020 zu Gi Group gekommen bin, fühle ich mich bereits als Teil eines Teams, das dieselben Grundüberzeugungen teilt. Das gibt mir sowohl die Freiheit als auch das Gefühl der Verantwortung, voll und ganz dazu beizutragen, einen echten Mehrwert für unser Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen.“

„Der Wechsel von einer Berufsfamilie zur nächsten, der ständige Versuch, aus neuen Erfahrungen und unterschiedlichen Umgebungen zu lernen, hat mir gezeigt, dass man das Leben der Menschen erst einmal verstehen muss, um es zu beeinflussen. Je mehr ich verstehe, desto mehr kann ich zu einem Wandel zum Besseren beitragen.“

„Wenn ich jemandem neue Entwicklungs- und Fortschrittsmöglichkeiten vorschlage oder neue Initiativen auf globaler Ebene anstosse, die sich auf Tausende von Menschen auswirken, wenn Menschen mir für das danken, was ich für sie tue, wenn wir feiern oder demütig aus unseren Fehlern lernen, dann bin ich stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Personalarbeit im Mittelpunkt steht.“

„Ich bin nach der Geburt meiner beiden Kinder eine bessere Frau und als Managerin besser geworden, nachdem ich die Möglichkeit bekommen habe, eine weltweite Position zu leiten. Ich bin ein besserer Mensch geworden, weil ich gelernt habe, dass meine Stärke in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen liegt.“

„Ich habe immer versucht, technische und menschliche Fähigkeiten miteinander zu verbinden, um sowohl intern als auch extern die besten Arbeitsbedingungen schaffen zu können. Respekt, Entschlossenheit und Widerstandsfähigkeit sind auch weiterhin die Eigenschaften, die ich versuche, mit meinen Kollegen zu teilen.“

„In meiner langen und glücklichen Karriere habe ich vielen Mitarbeitern geholfen, ihre Erwartungen mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen und so wichtige berufliche Ziele zu erreichen.“

„Die Arbeit bei Gi Group hat es mir ermöglicht, die authentischsten Aspekte des Geschäftslebens zu erleben, unterstützt durch eine starke Unternehmensintegrität und ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Teamerfolg zu schätzen weiss.“

„Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich die Bedeutung meiner Arbeit zu schätzen gelernt, indem ich den Menschen geholfen habe, die Gesetze (und Regeln), mit denen sie in ihrem Privat- und Berufsleben konfrontiert werden können, besser zu verstehen und einzuhalten.“

„Ich erinnere mich daran, wie meine Tochter nach einem intensiven Training ihr erstes Tennisturnier gewann. Dieses Gefühl entschädigt einen sofort für die Zeit, die in das Training investiert wurde. Es geht darum, nicht stehenzubleiben, sondern die Beschleunigung positiver Entwicklungserfahrungen fortzusetzen. Auf diesem Weg kann man auch Lektionen fürs Leben lernen. Dies ist ein Beispiel dafür, wie man sein Leben verändern kann.“

„Als ich mich entschieden habe, Teil von Gi Group zu werden, bestand meine Motivation darin, Teil der Geschichte dieses italienischen Unternehmens zu sein, das als Vorreiter und Pioneer in der Arbeitswelt dazu beitragen möchte, Menschen dabei zu unterstützen, ihren Traumjob zu finden. Seitdem habe ich hier auch meinen Traumjob gefunden.“

„Indem wir den Ansatz der Formel 1 in unser Geschäft einbringen, Lösungen und Produkte entwickeln, die sowohl kurzfristig (das nächste Rennen) als auch langfristig (die Meisterschaft) ausgerichtet sind. Der Schlüssel liegt darin, einen gewissen Wert zu bieten und sich darauf zu konzentrieren, jeden Tag einen Wert zu schaffen. Wenn Sie dabei bleiben, schaffen Sie den ersten Wert für sich selbst.
Ich habe das Glück, mit Menschen zu arbeiten, die mir beibringen, wie ich mein Leben ändern kann. Indem ich jeden einzelnen Tag meines Lebens lerne und lehre, führe ich das Vermächtnis weiter.“

„Als ich erkannt habe, dass es nicht mehr ausreicht, der Schnellste bei der Bewerbersuche zu sein. Stattdessen gab es eine Marktlücke für den ersten Anbieter, der in der Lage war, die Talente zu schaffen, nach denen neue Kunden suchen.
Dies hat einen völlig neuen Ablauf geschaffen, der das Akademiekonzept einführt hat und den Unternehmern einen neuen Annäherungsweg zur Welt der Talente ermöglicht und den Talenten selbst die Möglichkeit gibt, Zugang zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten, die zuvor ausser Reichweite erschienen.“

„Die Möglichkeit, 25 Jahre Erfahrung in Bezug auf Innovation, Digitalisierung und Analytik einzubringen, die in Wirklichkeit die grösste Beschleunigung in unserer Branche erfahren, und meinen Teil dazu beizutragen, etwas Sagenhaftes aufzubauen, genau wie es vor 20 Jahren in der Formel 1 mit Ferrari passiert ist.“

„Da ich mir absolut sicher bin, dass Haltung und Einstellung das Leben tatsächlich verändern und beeinflussen können, habe ich mit aller Kraft versucht, den Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, die Botschaft zu vermitteln, dass Freundlichkeit, Grosszügigkeit, Neugier, Freude und Wärme den Unterschied ausmachen können, wenn es darum geht, das Berufsleben in ein fantastisches Abenteuer zu verwandeln statt einer Notwendigkeit.“

„Als ich zum brandneuen Vertriebsleiter in Polen ernannt wurde, hat das nicht nur mein Leben verändert. Ich habe auch ein anderes, jüngeres Mitglied meines ehemaligen Teams in Italien in diese unglaubliche Gelegenheit hineingezogen und ihm buchstäblich die Chance gegeben, eine Erfahrung zu machen, die sein Leben verändert hat. Er verliebte sich in das Land und blieb in Polen, nachdem ich mich verabschiedet hatte.“

„Bei Gi Group habe ich nicht nur alles gelernt, was ich für eine erstaunliche Karriere brauche, sondern auch solide Beziehungen aufgebaut, die über die Arbeit hinausgehen. Durch Gi Group habe ich meine zukünftige Frau kennengelernt, und ich hatte das Glück, mehrere Freunde bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen. Das allerbeste Ergebnis!“

„Die Beschäftigung mit rechtlichen Aspekten und aktuell mit der Einhaltung von Vorschriften hat mir immer die Möglichkeit gegeben, zur Solidität und Entwicklung des Geschäfts von Gi Group und auch unserer Mitarbeiter beizutragen.“

„Die bahnbrechende Leidenschaft meiner Kollegen, vor allem der jüngeren, hat meine Leidenschaft am Leben erhalten! Es macht mir Spass, mit ihnen zu arbeiten und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.“

„Ich arbeite seit dem Jahr 2000 mit Gi Group zusammen. In dieser Zeit habe ich das Unternehmen wachsen sehen und ich hoffe, dass ich zu diesem Wachstum beigetragen habe. Ich habe immer Spass bei der Arbeit gehabt und nie aufgehört, mich zu verändern, und vor allem habe ich nie aufgehört, zu lernen.“