Onze Ethische Code
Deze ethische code is in overeenstemming met het verzoek van de Verenigde Naties om “een reeks kernwaarden op het gebied van mensenrechten, arbeidsnormen, het milieu en de strijd tegen corruptie te omarmen, te ondersteunen en toe te passen”, gecodificeerd in de Universele Verklaring van de Mens Rechten, in de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie over de fundamentele beginselen en rechten op het werk en in de tien beginselen van Global Compact inzake mensenrechten, arbeid, het milieu en anticorruptie.
Als Global Corporate Member van de WEC – World Employment Confederation hebben we de WEC-gedragscode aangenomen en identificeren we ons met de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen.
"Door ons werk proberen we bij te dragen aan de inspanningen die iedereen levert om een eerste geluk op te bouwen."
In dit kader zet deze Ethische Code de waarden en principes uiteen die de Groep heeft besloten te hanteren bij het uitvoeren van haar activiteiten en in haar omgang en relaties met al haar belanghebbenden.
Deze Code vormt nu een integraal onderdeel van het Corporate Governance-beleid van Gi Group Holding.
Dit document is uitgegeven en onderschreven door het moederbedrijf en is van kracht voor alle bedrijven binnen de Groep, die het formeel aannemen en opnemen in hun eigen beleid en opleidingsprogramma’s. De richtlijnen en de principes die hierin worden uitgedrukt, moeten worden opgenomen naast alle lokale codes, voorschriften of beleidslijnen die zijn aangenomen door individuele groepsmaatschappijen of, zoals verplicht gesteld door lokale regelgeving, om de verschillende aspecten van de zakelijke en zakelijke relaties in detail te beschrijven.
De ethische code is een bindend referentiepunt voor alle werknemers, van de directeuren van de Group tot degenen in ondersteunende rollen, die het dagelijkse werk en de interpersoonlijke relaties zowel intern als extern met de samenleving en de markt stuurt.
Gi Group Holding heeft er alle vertrouwen in dat haar stakeholders zich identificeren met de waarden waarop de Code of Ethics is gebaseerd, ze delen en toepassen als basis voor zakelijk gedrag, geleid door de principes van integriteit, loyaliteit, eerlijkheid, transparantie, respect voor de regels en de wet, en de afwezigheid van conflicten in zakelijke of persoonlijke belangen.
