Sociale Betrokkenheid

Ons
MVO-beleid

Het werk van onze Groep is bedoeld om werkgelegenheid te creëren die zich vormt door het opbouwen van een toekomst die is aangepast aan de verwachtingen en behoeften van mensen.

Gi Group Holding zet zich steeds meer in om haar groeipad als Multinational af te stemmen met haar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-beleid en de de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN. Beide inspanningen gaan hand in hand met als prioriteit het voldoen aan de behoeften van al onze belanghebbenden.

Het werk van onze Groep is bedoeld om werkgelegenheid te creëren die zich vormt door het opbouwen van een toekomst die is aangepast aan de verwachtingen en behoeften van mensen.

Gi Group Holding zet zich steeds meer in om haar groeipad als Multinational af te stemmen met haar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-beleid en de de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN. Beide inspanningen gaan hand in hand met als prioriteit het voldoen aan de behoeften van al onze belanghebbenden.

Onze Klanten

Meer dan 20.000 bedrijven over de hele wereld vertrouwen elke dag op Gi Group Holding om hun menselijk kapitaal te beheren door te profiteren van een breed scala aan diensten die in alle fasen van de relatie tussen het individu en het bedrijf kunnen voorzien.

De Gemeenschap en het Milieu

De gemeenschappen waarin Gi Group Holding actief is, worden vertegenwoordigd door hun instellingen en brancheverenigingen, sociale partners en NGO’s, maar ook door de mensen die er wonen en werken. De Groep beschermt het milieu door middel van initiatieven gericht op het behoud en de verdediging van natuurlijke hulpbronnen.

Ons Sustainability
Rapport

Voor ons is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen een integraal onderdeel van onze identiteit als mondiaal HR-ecosysteem gericht op het opbouwen van een duurzame arbeidsmarkt.

Ons Sustainability Rapport vertegenwoordigt een stap voorwaarts in onze interne cultuur op het gebied van duurzaamheid en compliance. Het stelt ons in staat om:

  • onze toewijding aan alle belanghebbenden te versterken: werknemers, kandidaten en werknemers, klanten, instellingen, lokale gemeenschappen, leveranciers, concurrenten en alle andere sociale en economische tegenhangers.
  • deze toewijding in objectieve, concrete en meetbare indicatoren te vertalen, om zodoende de behoeften van onze stakeholders tegemoet te komen.
  • onze MVO-strategie en -initiatieven transparant  te communiceren.
value-creation-icon@2x.png

Waardecreatie

Sustainable-icon-2@2x.png

Sustainable Work

ethics-icon@2x.png

Code of ethics