Tijdelijke en permanente arbeidsbemiddeling is de kernactiviteit van onze Group, geïdentificeerd onder het merk Gi Group, die actief is met een directe aanwezigheid in 30 landen en in nog eens 29 landen dankzij onze partners.
We bieden flexibele HR-oplossingen met een diepgaande expertise in het beheren van grote volumes voor de industriële en commerciële uitzendmarkten.
Omdat we uw branche kennen en uw behoeften begrijpen, vinden we de juiste mensen voor uw bedrijf met een zeer flexibele aanpak om u te helpen uw zakelijke doelen te bereiken. Tegelijkertijd helpen we kandidaten bij het vinden van de juiste baan, het begrijpen van hun behoeften en vaardigheden en het vergemakkelijken van hun zoektocht naar een baan.
Met onze uitzendservice ondersteunen we u actief bij nieuwe projecten of tijdens piekseizoenen, waarbij we zorgen voor flexibiliteit, efficiëntie, kostenbewaking en behoeftebevrediging.
Met onze permanente personeelsdienst analyseren we uw aanwervingsbehoeften en beheren we alle sourcing- en selectieactiviteiten, om u te voorzien van kwaliteitsvolle kandidaten die passen bij uw bedrijfscultuur.
Bij Gi Group staan we altijd aan uw zijde als een betrouwbare partner voor zowel bedrijven als particulieren.
Onze Aanpak
Onze mensen
Wij geloven dat onze interne mensen de tevredenheid van onze klanten en kandidaten stimuleren en de sleutel zijn tot ons algehele succes als Group. Onze mensen zijn onze sterkste troef: gepassioneerd om elke dag met mensen over de hele wereld te werken, sterke teamspelers, enthousiast om verantwoordelijkheid te nemen, ervaren, bereid om voortdurend te leren en te verbeteren, en toegewijd aan onze waarden en ethische code.
Langdurige relaties
we vertrouwen op de voordelen van partnerschappen en beschouwen elk eerste contact als het startpunt van een wederzijds succesverhaal. Op basis van transparantie en vertrouwen streven wij naar langdurige relaties met onze klanten en kandidaten.
Kennis van lokale en internationale arbeidsmarkten
We hebben vertrouwen in onze sterke expertise op lokale en internationale arbeidsmarkten om te voldoen aan de behoeften van zowel internationale bedrijven als lokale bedrijven.
Deskundigheid op het gebied van werving en personeelsbeheer
Onze teams zijn experts in het zoeken, betrekken en selecteren van kandidaten, evenals in het beheer van onze werknemers, het zorgen voor hun tevredenheid en behoud, en het behandelen van elke kandidaat of werknemer in overeenstemming met onze waarden en ethische code.
Sector- en profielspecialisaties
Onze teams zijn experts in specifieke sectoren en/of specifieke kandidaatprofielen. Onze specialisaties en diepgaande kennis stellen ons in staat om de behoeften van onze klanten en kandidaten beter te begrijpen en diensten en oplossingen te bieden die de meeste waarde toevoegen. Deze gespecialiseerde kennis is de basis waarop we bouwen aan vertrouwen en partnerschap.
Behoefteanalyse en oplossingsontwerp
we hebben een reeks servicemodellen en oplossingen ontwikkeld die off-, near- of on-site beschikbaar zijn. We bieden deze schaalbare en geïntegreerde oplossingen terwijl we onze expertise en competentie gebruiken om uw behoeften te begrijpen, en ervoor te zorgen dat ons servicevoorstel uw vereisten volledig weergeeft en eraan voldoet.
Eén contactpersoon en één projectbenadering
we beheren complexe klantprojecten en bieden innovatieve, flexibele en kosteneffectieve oplossingen, variërend van een enkele klantlocatie tot alle klantlocaties in een regio, een land en over de hele wereld. We zorgen ervoor dat één vast contactpersoon, dat het nationale en internationale accountmanagementteam vertegenwoordigt, wordt toegewezen aan elke locatie van de klant en we beschouwen elke lokale uitdaging als een project.
Efficiënte en conforme processen
We houden al onze processen nauwlettend in de gaten en zorgen ervoor dat alle relevante nationale of internationale wetten of normen worden nageleefd, waarbij we ons richten op continue verbetering om efficiëntie en effectiviteit te garanderen, waarbij we innovatieve technologie gebruiken als facilitator. KPI’s delen we graag met onze klanten.
Onze Oplossingen
MoveUP
Onze oplossing om aan uw personeelsbehoeften te voldoen, zelfs in situaties waarin bekwame kandidaten moeilijk te vinden zijn op een specifieke lokale arbeidsmarkt. Door gebruik te maken van onze interne expertise en ons netwerk, bieden we een 360°-service: van de identificatie van potentiële kandidaten in het buitenland tot hun werving en selectie, het beheer van visa, reizen en accommodatie, het verwelkomen, onboarding en het verzorgen van hen bij aankomst en daarna. Naleving van internationale en nationale regels en voorschriften, en respect voor mensen volgens de Waarden en Ethische Code van onze Group zijn onze grootste zorg.
SMS – Site Managed Services
Op zoek naar flexibel personeel op specifieke sites? Onze sms-oplossing is het antwoord. Dit exclusieve servicemodel is op maat gemaakt om een integraal en flexibel onderdeel van uw organisatie te worden. Het is ontworpen om grote aantallen uitzendkrachten te beheren, richt zich op efficiënte planning en personeelsbeheer en is gebouwd om de kwaliteit en flexibiliteit te verbeteren.
MSM - Multi-Site Management
Wanneer uw behoefte aan flexibiliteit verdeeld is over een aantal locaties in een bepaalde regio, zorgt één centrale Gi Group-expert of teamverantwoordelijke voor het beheer van uw personeelsbehoeften op alle locaties.
Master Vendor
Onze Master Vendor-oplossingen garanderen een betrouwbare, flexibele, kwalitatieve en tijdige vervulling van uw personeelsbehoeften, terwijl tegelijkertijd uw administratieve inspanningen worden verminderd. In samenwerking met andere leveranciers als co-partners zijn wij uw enige aanspreekpunt, volledig betrokken bij de dienstverlening en verantwoordelijk voor de kwaliteit en prestaties van de dienstverlening.
COD – Central Order Desk
Met één enkel contactpunt zorgen we voor het centrale beheer van alle bestellingen op meerdere locaties, waardoor de proces- en communicatie-efficiëntie toenemen, transparantie en kostenbeheersing worden gegarandeerd en de leveringsprestaties nauwkeurig kunnen worden beheerd.
Gi Pro
Onze oplossing om aan uw behoefte aan gespecialiseerde kandidaten te voldoen. Met Gi Pro zorgen we voor de rekrutering van technische profielen (Junior Talent en Experienced Professionals), waar veel vraag naar is op een steeds veranderende arbeidsmarkt die wordt gekenmerkt door tekorten aan vaardigheden en kandidaten. Door een specifieke structuur en een degelijke methodologie te gebruiken, zetten we de vaardigheden en het potentieel van kandidaten om in succesvolle vorderingen op hun professionele pad.
Volumewerving
Voor die situaties waarin u grote aantallen mensen moet vinden en in dienst moet nemen binnen duidelijk gedefinieerde tijdsbestekken (korte tijd of waar er een constant grote vraag naar middelen is). Wij ontzorgen u van de moeite die het kost om aan deze behoeften te voldoen, zorgen voor een nauwkeurige planning van media-investeringen voor het aantrekken van kandidaten, beheren betrouwbare kandidatenbetrokkenheid, kwalificatie, selectie, aanwerving en onboarding volgens de overeengekomen criteria en tijdlijnen, en bieden transparantie over lopende processen door nauwkeurige rapportage en regelmatige statusupdates.
RPO - Recruitment Process Outsourcing
Een end-to-end beheer van al uw wervingsactiviteiten (of een aantal daarvan) uitgevoerd door toegewijde wervingsexperts stelt uw organisatie in staat om de productiviteit te optimaliseren, de efficiëntie te verhogen en zich te richten op de kernactiviteiten. Door de integratie met uw eigen technologie, methodologieën en rapportages nemen wij de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de levering van het wervingsproces met volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten.
Upskilling & Professionele Training
Als u uw kandidaten en personeel moet opleiden, bijscholen of omscholen, helpt onze personeelsgerelateerde trainingsoplossing, gebaseerd op zes pijlers (loopbaanbegeleiding, basisopleiding, gezondheid en veiligheid, academie, training-on-the-job, continu leren), bij het genereren van de competenties die uw organisatie nodig heeft om te profiteren van up-to-date en goed voorbereide mensen.
Employer Branding
Wanneer u naamsbekendheid en merkreputatie nodig hebt tegen een efficiënte kostprijs, staan wij aan uw zijde om uw bedrijf te positioneren als voorkeurswerkgever door een gestructureerd attractieplan te ontwerpen, uit te voeren en op te volgen (inclusief communicatie- en mediaplanningsactiviteiten in co-branding via web/social media-campagnes en offline campagnes & PR), om de toptalenten op de arbeidsmarkt te vangen, te binden en te behouden.
MoveUP
Onze oplossing om aan uw personeelsbehoeften te voldoen, zelfs in situaties waarin bekwame kandidaten moeilijk te vinden zijn op een specifieke lokale arbeidsmarkt. Door gebruik te maken van onze interne expertise en ons netwerk, bieden we een 360°-service: van de identificatie van potentiële kandidaten in het buitenland tot hun werving en selectie, het beheer van visa, reizen en accommodatie, het verwelkomen, onboarding en het verzorgen van hen bij aankomst en daarna. Naleving van internationale en nationale regels en voorschriften, en respect voor mensen volgens de Waarden en Ethische Code van onze Group zijn onze grootste zorg.
SMS – Site Managed Services
Op zoek naar flexibel personeel op specifieke sites? Onze sms-oplossing is het antwoord. Dit exclusieve servicemodel is op maat gemaakt om een integraal en flexibel onderdeel van uw organisatie te worden. Het is ontworpen om grote aantallen uitzendkrachten te beheren, richt zich op efficiënte planning en personeelsbeheer en is gebouwd om de kwaliteit en flexibiliteit te verbeteren.
MSM - Multi-Site Management
Wanneer uw behoefte aan flexibiliteit verdeeld is over een aantal locaties in een bepaalde regio, zorgt één centrale Gi Group-expert of teamverantwoordelijke voor het beheer van uw personeelsbehoeften op alle locaties.
Master Vendor
Onze Master Vendor-oplossingen garanderen een betrouwbare, flexibele, kwalitatieve en tijdige vervulling van uw personeelsbehoeften, terwijl tegelijkertijd uw administratieve inspanningen worden verminderd. In samenwerking met andere leveranciers als co-partners zijn wij uw enige aanspreekpunt, volledig betrokken bij de dienstverlening en verantwoordelijk voor de kwaliteit en prestaties van de dienstverlening.
COD – Central Order Desk
Met één enkel contactpunt zorgen we voor het centrale beheer van alle bestellingen op meerdere locaties, waardoor de proces- en communicatie-efficiëntie toenemen, transparantie en kostenbeheersing worden gegarandeerd en de leveringsprestaties nauwkeurig kunnen worden beheerd.
Gi Pro
Onze oplossing om aan uw behoefte aan gespecialiseerde kandidaten te voldoen. Met Gi Pro zorgen we voor de rekrutering van technische profielen (Junior Talent en Experienced Professionals), waar veel vraag naar is op een steeds veranderende arbeidsmarkt die wordt gekenmerkt door tekorten aan vaardigheden en kandidaten. Door een specifieke structuur en een degelijke methodologie te gebruiken, zetten we de vaardigheden en het potentieel van kandidaten om in succesvolle vorderingen op hun professionele pad.
Volumewerving
Voor die situaties waarin u grote aantallen mensen moet vinden en in dienst moet nemen binnen duidelijk gedefinieerde tijdsbestekken (korte tijd of waar er een constant grote vraag naar middelen is). Wij ontzorgen u van de moeite die het kost om aan deze behoeften te voldoen, zorgen voor een nauwkeurige planning van media-investeringen voor het aantrekken van kandidaten, beheren betrouwbare kandidatenbetrokkenheid, kwalificatie, selectie, aanwerving en onboarding volgens de overeengekomen criteria en tijdlijnen, en bieden transparantie over lopende processen door nauwkeurige rapportage en regelmatige statusupdates.
RPO - Recruitment Process Outsourcing
Een end-to-end beheer van al uw wervingsactiviteiten (of een aantal daarvan) uitgevoerd door toegewijde wervingsexperts stelt uw organisatie in staat om de productiviteit te optimaliseren, de efficiëntie te verhogen en zich te richten op de kernactiviteiten. Door de integratie met uw eigen technologie, methodologieën en rapportages nemen wij de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de levering van het wervingsproces met volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten.
Upskilling & Professionele Training
Als u uw kandidaten en personeel moet opleiden, bijscholen of omscholen, helpt onze personeelsgerelateerde trainingsoplossing, gebaseerd op zes pijlers (loopbaanbegeleiding, basisopleiding, gezondheid en veiligheid, academie, training-on-the-job, continu leren), bij het genereren van de competenties die uw organisatie nodig heeft om te profiteren van up-to-date en goed voorbereide mensen.
Employer Branding
Wanneer u naamsbekendheid en merkreputatie nodig hebt tegen een efficiënte kostprijs, staan wij aan uw zijde om uw bedrijf te positioneren als voorkeurswerkgever door een gestructureerd attractieplan te ontwerpen, uit te voeren en op te volgen (inclusief communicatie- en mediaplanningsactiviteiten in co-branding via web/social media-campagnes en offline campagnes & PR), om de toptalenten op de arbeidsmarkt te vangen, te binden en te behouden.
Bekijk onze andere merken
