Engagement social

Notre Engagement
envers la Société

Le travail de notre Groupe vise à créer des opportunités d’emploi qui se concrétisent par la construction d’un avenir adapté aux attentes et aux besoins des personnes.

 

Gi Group Holding s’engage de plus en plus à aligner sa trajectoire de croissance en tant qu’organisation multinationale sur sa Responsabilité Sociale d’Entreprise et sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces deux efforts coexistent avec la priorité de répondre aux besoins de toutes nos parties prenantes.

Le travail de notre Groupe vise à créer des opportunités d’emploi qui se concrétisent par la construction d’un avenir adapté aux attentes et aux besoins des personnes.

 

Gi Group Holding s’engage de plus en plus à aligner sa trajectoire de croissance en tant qu’organisation multinationale sur sa Responsabilité Sociale d’Entreprise et sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces deux efforts coexistent avec la priorité de répondre aux besoins de toutes nos parties prenantes.

Nos Clients

Plus de 20 000 entreprises dans le monde font confiance chaque jour à Gi Group Holding pour gérer leur capital humain en profitant d’une large gamme de services capables de satisfaire toutes les phases des relations entre l’individu et l’entreprise.

La Communauté et l'Environnement

Les communautés dans lesquelles Gi Group Holding opère sont représentées par leurs institutions et associations professionnelles, partenaires sociaux et ONG, ainsi que par les personnes qui y vivent et y travaillent.
Le Groupe protège l’environnement par le biais d’initiatives visant à préserver et à défendre les ressources naturelles.

Notre Rapport RSE

Notre approche de la responsabilité sociale fait partie intégrante de notre identité en tant qu’écosystème RH mondial visant à construire un marché du travail durable.

Notre Rapport sur le travail durable représente un pas en avant dans notre culture interne en matière de durabilité et de conformité. Il nous permet de :

  • Renforcer notre engagement envers toutes les parties prenantes : employés, candidats, clients, institutions, communautés locales, fournisseurs, concurrents et toute autre contrepartie sociale et économique.
  • Traduire cet engagement en indicateurs objectifs, concrets et mesurables, afin de répondre aux besoins de nos parties prenantes.

Communiquer notre stratégie et nos initiatives en matière de RSE de manière transparente.

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Création de Valeur

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Travail Durable

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Code d’Ethique