Wyser es una empresa global de búsqueda y selección de directores y talento ejecutivo. Nos esforzamos por marcar la diferencia en la vida de las personas y proporcionar apoyo para que puedas hacer crecer tu negocio.
Tanto para nuestros clientes como para los candidatos, actuamos como un socio, construyendo una relación de confianza a lo largo del proceso y ayudándole a vislumbrar oportunidades únicas en el futuro.
Estamos presentes en Brasil, Bulgaria, China, Francia, Hungría, Italia, Polonia, Portugal, Rumanía, Rusia, Serbia, España y Turquía, donde nuestros consultores trabajan con usted para entender con precisión sus necesidades y cómo llegar a ellas.
Nuestro enfoque
Nuestro modelo global
Nuestro modelo global está presente en tres continentes y ofrece soluciones transnacionales, programas de movilidad internacional y asociaciones.
Ofrecemos un enfoque de consultoría para la contratación con análisis de clientes y necesidades, diseño e implementación a medida y estrategia de gestión de candidatos.
Proporcionamos una especialización por sectores de puestos de trabajo (conocimientos técnicos y generación de valor) y una subespecialización por sectores.
Nuestro principal objetivo es crear asociaciones duraderas.
Nuestras soluciones
Experiencia en las siguientes divisiones
En Wyser, nos comprometemos a poner en contacto a empresas en crecimiento con directivos con talento. Nuestros equipos en todo el mundo se centran en especialidades, proporcionando experiencia en las siguientes divisiones:
- Digital & E-commerce
- Finance
- Human Resources
- Information & Communication Technologies
- Retail & Luxury
- Equipo Research
- FMCG
- Industry, Engineering & Logistics
- Life sciences/Healthcare
- Tax & Legal
Ofrecemos soluciones a medida partiendo de un profundo conocimiento de las necesidades de su negocio combinado con nuestro conocimiento específico del sector.
Dentro del proceso de búsqueda y selección ofrecemos servicios de valor añadido como headhunting, assessment center y candidate market mapping.
Search & Selection
Contamos con un modelo de negocio global probado y una metodología propia que da soporte a las necesidades de búsqueda y selección de nuestros clientes para mandos intermedios y directivos en todo el mundo.
Todo nuestro proceso de contratación está orientado a crear valor para las empresas y los candidatos con los que trabajamos.
Entendemos que cada empresa es única y tiene diferentes objetivos de reclutamiento.
Gracias a nuestra experiencia y a la flexibilidad de nuestra oferta de servicios, adaptamos las soluciones y estrategias que mejor se adaptan a sus necesidades.
Para atraer a los candidatos, utilizamos varios canales y las últimas tendencias del mercado, como campañas online y offline, redes sociales, bolsas de trabajo y eventos de networking.
Nuestro objetivo es evaluar y seleccionar a los mejores candidatos disponibles con un profundo conocimiento de sus habilidades duras y blandas, y su motivación hacia el cambio.
Creemos firmemente en los beneficios de las relaciones duraderas. Por esta razón, estamos acostumbrados a pedir a nuestros clientes y candidatos que nos den su opinión con frecuencia, para poder mejorar constantemente lo que hacemos, cada día.
Assessment Center
Nuestro servicio de evaluación permite a las organizaciones detectar el potencial de los candidatos, enriqueciendo las evaluaciones con un feedback significativo.
En la actualidad, los modelos de negocio están cambiando a un ritmo extraordinario y una de las claves del éxito de una organización es contar con las personas adecuadas en los puestos de dirección media y alta.
Assessment Gamificado RV
Evaluación de las competencias de los participantes, a través de una experiencia diferente, ofreciendo feedback individual.
Diferentes opciones de experiencias gamificadas a través de Realidad Virtual 2.0. Por medio de la más novedosa tecnología y las mejores instalaciones, ofrecemos una experiencia VR totalmente premium y que logra una inmersión total.
Estas experiencias de realidad virtual para empresas, están basadas en el trabajo en equipo, sirven para mejorar y detectar habilidades como comunicación, motivación, escucha, orientación al logro, entre otras.
Pueden participar activamente desde pequeños a grandes grupos, lo que lo hace muy adecuado para desarrollar Assessment Centers.
Interim Management
El interim management contempla la incorporación de un directivo o manager cualificado dentro de una organización por un tiempo limitado.
Esta persona trabajará a disposición de la empresa, asumiendo la responsabilidad operativa en el marco de un proyecto pactado con la misma.
En la actualidad, el interim management es la solución más flexible, rápida y rentable para circunstancias extraordinarias.
El mercado laboral requiere mayor experiencia y dinamismo. Debido a ello, los interim managers se convierten en grandes aliados a la hora de liderar proyectos temporales debido a la gran experiencia acumulada.
En Wyser Interim Managemet creemos que tu experiencia realmente impacta en la cuenta de resultados de nuestros clientes.
Facilitaciones offsite
- Team Canvas
- Lego Serious Play
- Okaloa
- Belbin
- Cultural Transformation Tools
RPO (Recruitement Process Outsourcing)
Un consultor de Wyser especializado en tu sector, te ayudará a encontrar y potenciar personal directivo que encaje con la visión, valores y cultura corporativa.
Una relación win-win que te permite sumar un componente más a tu equipo de RRHH, con el know how y la experiencia necesarias en cada industria, desde salud, hasta tecnología, pasando por legal o finanzas.
En nuestro caso, el servicio RPO nos permite empezar a trabajar cada proceso con una base increíblemente sólida, al conocer y analizar las necesidades de empresa y posición de la mejor forma posible: desde dentro. Esto nos posibilita alinear la estrategia de reclutamiento, selección y assessment center con los objetivos de tu organización de forma altamente eficiente, y nos permite monitorizar contigo cada fase del proceso, consiguiendo para ambas partes una visión completa y global de todo el proyecto.
At Wyser, we are committed to matching growing companies with talented managers. Our teams around the world are focused on specialisations, providing expertise in the following divisions:
- Digital & E-commerce
- Finance
- Human Resources
- Information & Communication Technologies
- Retail & Luxury
- Equipo Research
- FMCG
- Industry, Engineering & Logistics
- Life sciences/Healthcare
- Tax & Legal
We offer custom-made solutions starting from a deep understanding of your business needs combined with our industry-specific knowledge. Within the Search & Selection process we offer added value services such as headhunting, assessment centre and candidate market mapping.
Search & Selection
We have a proven global business model and a proprietary methodology that support our customers’ search and selection needs for middle and senior management around the world.
Our entire recruitment process is aimed at creating value for companies and the candidates we work with.
We understand each company is unique and has different recruitment goals.
Thanks to our expertise and flexible service offering, we tailor solutions and strategies that best fit your needs.
To attract candidates, we use several channels and the latest market trends, such as online and offline campaigns, social media, job boards and networking events.
Our goal is to assess and select the very best available candidates with a deep understanding of their hard and soft skills, and their motivation towards change.
We strongly believe in the benefits of long-lasting relationships. For this reason, we are used to asking our clients and candidates for frequent feedback, so we can constantly improve and get better in what we do, every single day.
Assessment Centre
Candidate Market Mapping
Employer branding service
The employer branding service provides our customers with a strategic talent acquisition campaigns aimed at attracting and engaging candidates, enhancing customer’s brand awareness. The service deals with different strategies, tools and channels. The most suitable are the ones that widely raise the customer’s brand awareness and operate a talent acquisition campaign for that specific target role and target audience.
Coaching
Ver otras marcas
