Calidad del empleo
y sostenibilidad
Calidad del empleo y sostenibilidad
Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
En Gi Group , somos conscientes de nuestro potencial para ser catalizadores de cambio, y por ello, dirigimos nuestra pasión y recursos a aquellos desafíos donde nuestra intervención puede generar un impacto profundo y significativo.
Nuestra misión se arraiga en varios pilares fundamentales: enriquecer a la comunidad a través de la promoción del empleo de calidad; alimentar un ambiente de diversidad e inclusión a través de nuestras prácticas y políticas; fomentar el crecimiento tanto individual como colectivo; practicar el respeto constante; asegurar la igualdad de oportunidades; salvaguardar la dignidad en todas nuestras interacciones y acciones; y orientar nuestra visión hacia un futuro sostenible para todos.
En Gi Group, no sólo queremos ser participantes en el camino hacia un futuro mejor, sino constructores activos de ese futuro, por ello, hemos identificado los siguientes objetivos:
AGENDA 2030 :OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
En Gi Group, estamos plenamente comprometidos con la transparencia total en nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
En las siguientes secciones, destacamos nuestra participación porcentual en términos de equilibrio de género, edad y cualquier otro sesgo en diferentes esferas de impacto directo. Nuestros indicadores, comparados con los estándares de nuestro sector de actividad, nos permiten visualizar nuestro progreso y mantener nuestro enfoque en la promoción de la equidad y la inclusión
EQUILIBRIO DE GÉNERO Y CALIDAD DEL EMPLEO (%)
SEGMENTACIÓN POR GRUPO DE EDAD (%)
En Gi Group, apostamos por la protección integral de los derechos laborales y por un entorno laboral que prioriza la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados.
En este sentido, nos esforzamos especialmente por garantizar la inclusión y protección de los trabajadores migrantes. Pero nuestro compromiso va más allá: estamos decididos a ser un agente activo en la reducción de las desigualdades. Porque en Gi Group, creemos en el poder del trabajo digno y justo como motor de cambio y progreso social.
Nacionalidades de empleados en Gi Group España
COMITÉ DE EQUIDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En Gi Group, aspiramos a ser reconocidos como pioneros de una cultura organizativa que celebra la equidad, la diversidad y la inclusión, y que tiene el poder de transformar vidas -incluyendo la nuestra- para construir un mundo mejor.
Para materializar esta visión, hemos implementado un Plan de Igualdad y hemos establecido nuestro propio Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión, respaldado por una Red de Embajadores EDI que se extiende a lo largo y ancho de todas nuestras operaciones a nivel nacional.
Nuestros Embajadores EDI son los guardianes de nuestros valores y misión. Ellos son el corazón de nuestro compromiso con una cultura laboral de calidad, más justa, diversa e inclusiva. Porque en Gi Group, sabemos que el cambio empieza desde dentro.
