News - Las últimas tendencias en atracción de talento, engagement y el entorno laboral inclusivo.
Participamos en el Talent Attraction & Engagement Day hablando del entorno laboral inclusivo y diverso
Silvia Martínez Martín, Corporate HR Director de Gi Group Holding, moderó la mesa redonda sobre "Leading & Engaging All Generations".
El pasado 16 de abril se celebró el Talent Attraction & Engagement Day organizado por Equipos&Talento, un evento de referencia en el sector de Recursos Humanos que reunió a profesionales de primer nivel para abordar las últimas tendencias en atracción de talento, engagement y tecnología aplicada a la gestión de personas.
En esta edición, el foco se puso en la innovación tecnológica como motor de cambio en las organizaciones. Y cómo las empresas pueden aprovecharla para crear experiencias de empleado únicas, atraer al mejor talento y fidelizarlo a largo plazo.
Mesa redonda de de alto nivel: Leading & Engaging All Generations
Silvia Martínez, Corporate HR Director de Gi Group Holding, fue quién moderó la mesa redonda sobre «Leading & Engaging All Generations». En este espacio se analizaron las estrategias para liderar y motivar a equipos inclusivos y diversos en el compromiso y vínculo con los empleados.
Entre los ponentes destacaron:
Ana Valdivielso, HR Director de GSK, quien abordó el tema de la diversidad e inclusión en el entorno laboral, destacando la importancia de crear un espacio donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.
Francisco Granados Armuña, Head of Human Resources Iberia de Grünenthal Iberia, quien compartió su experiencia en la implementación de programas de mentoring y reverse mentoring para fomentar la interacción entre generaciones y romper con las barreras del edadismo.
Uno de los pilares de nuestra propuesta de valor es #BeYou, que refleja nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. Nos apoyamos en los ERGS, grupos de empleados que nos trasladan las sensibilidades de diferentes colectivos para que podamos trabajar conjuntamente y lograr su inclusión. Tenemos actualmente 4 grupos: LGTBIQ+, mujeres, talento sénior y personas que tienen a alguien a su cargo. Para seguir avanzando en esta línea, la medición es una palanca clave
Nos enfocamos en todas las dimensiones de la diversidad y lo hacemos apoyándonos en partners y trabajando con los managers para involucrar a todas las áreas en el mismo propósito. Trabajamos el reto del edadismo desde diferentes perspectivas, por ejemplo, potenciando la interacción entre generaciones con los programas de mentoring y reverse mentoring.
Interacción y networking
Además de las ponencias, el Attraction Engagement Day24 ofreció un espacio para la interacción y el networking entre los asistentes. Los participantes pudieron intercambiar ideas y experiencias, así como conocer las últimas tendencias para la gestión de talento.
Un evento imprescindible para los profesionales de RRHH
El evento fue imprescindible para los profesionales de Recursos Humanos que buscan estar a la vanguardia en la gestión de talento. Los participantes pudieron descubrir las últimas tendencias en innovación tecnológica y cómo aplicarla para crear experiencias de empleado únicas, atraer al mejor talento y fidelizarlo a largo plazo.
Gi Group Holding, como empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, estuvo presente para compartir su experiencia y conocimiento en la materia. La empresa ofrece una amplia gama de servicios para la gestión de talento, que ayudan a las organizaciones a optimizar sus procesos de selección, formación y desarrollo de empleados.
