News - III Edición Employee Experience Day 2025
Jorge Sierra participa en el Employee Experience Day 2025
Gi Group Holding participa en el Employee Experience Day 2025, compartiendo ideas sobre beneficios personalizados, bienestar laboral y engagement en entornos de trabajo diversos.
El 26 de marzo, Gi Group Holding participó como colaborador premium en la III edición del Employee Experience Day, organizada por Equipos y Talento, una cita clave para reflexionar sobre el futuro de los entornos laborales.
Comprometidos con una experiencia de empleado humana y flexible
La jornada, celebrada bajo el lema «Building Better Workplaces Together», reunió a más de 330 profesionales. Durante el evento se abordaron tendencias, casos de éxito y nuevos enfoques para mejorar el engagement y la experiencia del empleado.
Desde Gi Group Holding reafirmamos nuestro compromiso con un modelo de trabajo más humano, inclusivo y centrado en las personas. Apostamos por adaptar los beneficios laborales a las necesidades reales del talento, respetando cada momento vital.
Una mesa redonda centrada en la personalización de los beneficios
Jorge Sierra Larrosa, Compensation & Benefits Manager de Gi Group Holding, moderó la mesa «Workplace Benefits Across Generations». Un espacio de diálogo donde se analizó el impacto de la personalización en la experiencia del empleado y el compromiso.
El área de compensación y beneficios tiene un papel fundamental en la experiencia de empleado y, en consecuencia, en negocio.
Junto a él participaron:
María Llorente, Head of Employer Branding de BBVA, quien destacó la importancia de adaptar los beneficios al momento vital de cada persona. Expuso su concepto de «Generación Ascender», una visión integradora para romper estereotipos generacionales.
Adriana Vallejo Suárez de Puga, Reward Lead de AstraZeneca, explicó cómo su organización ofrece un amplio abanico de beneficios flexibles. Compartieron la creación de comunidades internas para acompañar a nuevos empleados en su adaptación.
Laura Sánchez González, Head of Talent de Ferrovial Energy, subrayó cómo la adaptación de beneficios según la carrera profesional refuerza el engagement.
Un evento lleno de aprendizajes e inspiración
Gracias a la excelente organización de Equipos y Talento, el Employee Experience Day se consolidó como un espacio de referencia para debatir sobre la personalización, el bienestar y la experiencia de los equipos.
Desde Gi Group Holding, nos llevamos ideas, aprendizajes y muchas ganas de seguir transformando los entornos de trabajo.
¡Seguimos construyendo experiencias que conectan personas, valores y resultados!
