uno de los nuestros.
En Gi Group Holding cambiamos vidas. #changelives
Somos un Grupo global con la misión de transformar el mercado laboral y hacer que el futuro del trabajo sea más agradable e inclusivo para cada persona involucrada.
Como empresa orientada hacia las Personas, te llevaremos a través de un viaje en el que utilizarás tu experiencia y habilidades para cambiar la vida de las personas, empezando por la tuya.
Confiaremos en ti para que explores tus ambiciones y construyas la carrera que te haga feliz, hasta que descubras tu propósito profesional.
Además de un entorno dinámico, joven y flexible, ¿qué puedes esperar en Gi Group Holding?
Prepárate para transformar el futuro del mercado laboral y cambiar tu vida.
Empieza la carrera profesional que sueñas eligiendo entre nuestras marcas globales, en tu país de origen o en el extranjero.
Echa un vistazo a nuestras últimas oportunidades profesionales globales →
Al enviar tu solicitud, también podrás ponerte a prueba evaluando nuestras seis competencias básicas: aprendizaje continuo, liderazgo humano, colaboración, actitud de cambio, orientación a resultados y creación de soluciones. A través de nuestro cuestionario de autodesarrollo "Change Lives", alcanzarás una mayor conciencia de tu talento, potenciándolo con nuestros consejos de smart-coaching de ocho semanas.
No es un paso obligatorio para tu candidatura, es una herramienta diseñada con mimo y pasión para proporcionarte una experiencia inolvidable que aumente tu potencial.
Sólo tardarás 20 minutos en iniciar tu viaje de desarrollo.
Una vez que te unas a Gi Group Holding, nos aseguraremos de que te sientas parte del equipo a través de una experiencia estructurada y acogedora de pre-onboarding y onboarding. Comenzarás tu viaje con un curso de e-learning sobre nuestro Grupo. A continuación, te reunirás con las personas involucradas en tu proceso de onboarding a través de una experiencia inmersiva y divertida para averiguar todo lo que necesitas saber sobre nosotros y descubrir nuestros departamentos corporativos y líneas de negocio a nivel local y global.
Reconocemos que una de nuestras prioridades es desarrollar todo tu potencial. Por eso, cuando te incorpores a nuestro Grupo tendrás acceso a catálogos de formación global para mejorar tus habilidades, tendrás oportunidades de aprender continuamente a través de una plataforma digital y recibirás mucha formación en el puesto de trabajo.
Nuestro Global Learning HUB proporciona programas de aprendizaje globales, directrices y comunidades de aprendizaje para que puedas aumentar tus habilidades y capacidades con programas formativos variados. Nuestra plataforma de eLearning pone a tu disposición contenidos atractivos, interactivos y breves en cualquier momento y bajo demanda, así como cursos de formación estructurados, en tiempo real y dirigidos por un instructor para mejorar tus habilidades.
En 2022, nuestro personal ha participado en unas 170.000 horas de formación y más de 20 horas por empleado, desde formación en habilidades sociales hasta formación en contenidos profesionales, como programas de liderazgo para nuevos directivos, mujeres en puestos de liderazgo, clases magistrales de ventas y muchos más.
Contamos con numerosas iniciativas para ayudarte a desarrollar las competencias clave requeridas en tu puesto y en el mercado local, creando planes de desarrollo que te ayuden a crecer y a cumplir los objetivos de la organización.
En toda nuestra empresa se utiliza una metodología de gestión del rendimiento para apoyar tu desarrollo profesional. A través de este modelo proporcionamos feedback y establecemos objetivos profesionales.
Todos los años ofrecemos cientos de oportunidades de crecimiento interno en todo el mundo, con trayectorias profesionales flexibles y variadas que te permitirán dedicarse a lo que le apasiona y te interesa. Tendrás la oportunidad de progresar desde cualquier puesto y crecer verticalmente, dentro de la misma área de negocio, u horizontalmente, explorando una trayectoria profesional diferente, atendiendo a las necesidades futuras del negocio y a los planes de sucesión y carrera.
Nuestra política retributiva tiene como objetivo diseñar un paquete de Compensación & Beneficios competitivo capaz de satisfacer las expectativas de las personas que actualmente o potencialmente trabajen con nosotros.
La política retributiva de nuestra empresa se basa en los principios comunes de retribución, a saber: garantizar la equidad interna y la competitividad externa, reconocer y recompensar el rendimiento, adoptar una politica clara y transparente de la estrategia de retribución y alinearla con la consecución de los objetivos financieros de la empresa.
Nos comprometemos a ofrecer un paquete de retribución competitivo, justo y completo para garantizar que el valor y el esfuerzo de las personas se vean recompensados, equilibrando una serie de componentes de retribución, tanto tangibles como intangibles:
- Remuneración económica: Salario base justo, Incentivos a corto plazo y largo plazo, Políticas de bonus en función de consecución de objetivos y facturación.
- Beneficios: Seguro de salud y de vida, y diferentes permisos, Retribución flexible, Planes de Formación, beneficios sociales.
- Conciliación de la vida laboral y familiar: tiempo libre remunerado adicional, Teletrabajo, ayuda económica para el pago de guardería.Un politica retributiva equitativa.
Como empleado puedes marcar la diferencia.
Escuchamos los comentarios y puntos de vista de nuestra gente para mejorar siempre nuestra cultura y valores, adaptándonos a las necesidades de los empleados y de la empresa.
Tendrás la posibilidad de participar en iniciativas de compromiso interno, eventos, concursos, encuestas y mucho más, presentándote a nuestro Programa de Embajadores para representar al Grupo en iniciativas internas clave, aprovechando los programas de aprendizaje y las actividades de desarrollo dedicadas para dar forma a tu trayectoria profesional con nosotros.
Presenta tu candidatura rellenando el formulario
Resultados Energy Matrix
Energy Matrix es la encuesta interna que realizamos cada dos años todos los empleados del Grupo, que nos permite evaluar el nivel de energía de la organización mediante indicadores como el nivel de bienestar y compromiso y el nivel general de confianza en la empresa.
A través de esta encuesta, cada empleado puede contribuir a la mejora y al crecimiento de nuestra realidad como empresa.
Estos son algunos de los resultados de la Global Energy Matrix.
Nuestro impacto
cambiando vidas
Nuestra cultura y nuestros valores
La voz de nuestros embajadores
