News - Iniciativas inclusión laboral, sostenibilidad y Pacto Mundial.
Gi Group Holding refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión en el mercado laboral
Desde su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en 2011, la compañía ha integrado los 10 Principios en sus operaciones, asegurando entornos laborales éticos, seguros e inclusivos en todas sus áreas de actuación.
Gi Group Holding renueva su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, consolidando su compromiso con la sostenibilidad del mercado y la inclusión laboral La creación de nuevas iniciativas y el apoyo a proyectos alineados con el pacto, refleja los logros y avances de la compañía en la creación de entornos laborales más justos, sostenibles y humanos durante los últimos años.
Gi Group Holding orienta sus iniciativas hacia el trabajo digno, la igualdad de género y la inclusión social. Estas acciones contribuyen activamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030. Y este enfoque asegura entornos laborales éticos, inclusivos y seguros en todas sus áreas de actuación.
Promoviendo la inclusión laboral a nivel global
Gi Group Holding ha publicado su Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2022/23. Este informe destaca los logros en la creación de entornos laborales inclusivos. Así como el compromiso de la compañía con la sostenibilidad y la inclusión laboral durante los últimos años.
En Gi Group Holding creemos firmemente que el trabajo es un motor de transformación social. Nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo del mercado laboral es inquebrantable. Seguiremos impulsando iniciativas que generen impacto positivo en la vida de las personas y en la sociedad
Prácticas responsables en derechos humanos, laborales y medioambientales
Desde su adhesión al Pacto Mundial en 2011, Gi Group Holding reafirma su compromiso con los principios de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Esta adhesión implica la implementación de prácticas responsables alineadas con los 10 Principios del Pacto Mundial. Abarcan áreas clave como los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la transparencia empresarial. La compañía ha integrado estos principios en su estrategia empresarial, estableciendo políticas de responsabilidad social que promueven entornos laborales seguros, inclusivos y sostenibles.
Iniciativas clave en inclusión laboral y sostenibilidad
Además, el Grupo participa activamente en iniciativas globales que contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en la promoción del trabajo digno y el crecimiento económico, la igualdad de género y la reducción de desigualdades.
Entre sus iniciativas más destacadas, Gi Group Holding ha fortalecido su Plan de Igualdad, creando un Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) y una red de Embajadores EDI que promueven una cultura organizativa diversa e inclusiva. Además, ha alineado sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, enfocándose en la promoción del trabajo digno, la educación de calidad, la igualdad de género y la inclusión social.
Alianzas estratégicas para impulsar la inclusión en el mercado laboral
La compañía también ha impulsado acuerdos de colaboración con organizaciones y ONGs, tales como la Cruz Roja Española y la Fundación Down España, para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables. Estas alianzas han permitido implementar programas de formación y orientación laboral que han facilitado la inserción de miles de personas en el mercado laboral.
En cuanto a sostenibilidad ambiental, Gi Group Holding ha reforzado su colaboración con empresas como Iberdrola para promover la transición hacia un futuro más verde, implementando medidas que reduzcan su huella de carbono y fomentando la eficiencia energética en sus operaciones.
Con más de 9.000 empleados en 37 países y más de 700 puntos de servicio, apoyando a más de 25.000 empresas y ofreciendo empleo a 318.000 trabajadores en el mundo, Gi Group Holding continúa siendo un actor clave en la evolución del mercado laboral global. Su compromiso con las personas y el desarrollo sostenible reafirma su posición como líder en soluciones de recursos humanos.
¿Quieres saber más sobre cómo promovemos la inclusión laboral? Descubre nuestras iniciativas y cómo trabajamos para construir un mercado laboral más justo y sostenible.
