Unser Verhaltenskodex
Dieser Verhaltenskodex entspricht der Aufforderung der Vereinten Nationen, „eine Reihe von Grundwerten in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umwelt und Bekämpfung von Korruption zu übernehmen, zu unterstützen und umzusetzen“. Diese Werte sind in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation zu grundlegenden Prinzipien und Rechten bei der Arbeit sowie in den zehn Prinzipien des UN Global Compact zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung festgelegt.
As a Global Corporate Member of the WEC – World Employment Confederation, we have adopted the WEC Code of Conduct and identify with the OECD Guidelines for Multinational Enterprises.
Durch unsere Arbeit bemühen wir uns, zu den gemeinsamen Anstrengungen beizutragen, eine grundlegende Lebenszufriedenheit aufzubauen.
In diesem Rahmen legt dieser Verhaltenskodex die Werte und Prinzipien fest, die die Gruppe bei der Führung ihres Geschäfts und in ihrem Umgang mit allen Stakeholdern beschlossen hat, zu übernehmen.
Dieser Kodex ist nun ein integraler Bestandteil der Corporate-Governance-Richtlinien der Gi Group Holding.
Das Dokument wird von der Muttergesellschaft herausgegeben und genehmigt und gilt für alle Unternehmen innerhalb der Gruppe, die es formell übernehmen und in ihre eigenen Richtlinien und Schulungsprogramme integrieren. Die darin enthaltenen Leitlinien und Prinzipien sind ergänzend zu etwaigen lokalen Kodizes, Vorschriften oder Richtlinien anzuwenden, die von einzelnen Unternehmen der Gruppe eingeführt wurden, oder, sofern dies von lokalen Vorschriften gefordert wird, um die verschiedenen Aspekte der Geschäfts- und Unternehmensbeziehungen im Detail zu regeln.
Der Verhaltenskodex ist ein verbindlicher Leitfaden für alle Mitarbeitenden, von den Führungskräften der Gruppe bis hin zu unterstützenden Rollen. Er dient als Orientierung für die tägliche Arbeit und die zwischenmenschlichen Beziehungen, sowohl intern als auch extern mit der Gesellschaft und dem Markt.
Die Gi Group Holding ist überzeugt, dass ihre Stakeholder sich mit den Werten identifizieren, auf denen der Verhaltenskodex basiert. Diese Werte sollen geteilt und angewendet werden, um ein Geschäftsverhalten zu gewährleisten, das von den Prinzipien der Integrität, Loyalität, Ehrlichkeit, Transparenz, Einhaltung der Regeln und Gesetze sowie der Vermeidung von Interessenkonflikten – sowohl geschäftlich als auch privat – geleitet wird.
Die Gi Group Holding legt großen Wert auf ethische Fragen und eine ordnungsgemäße Geschäftsführung. Aus diesem Grund haben wir das Tool „Gi Group Holding Reporting Channel“ eingeführt, das Ihnen dabei hilft, tatsächliche oder potenzielle Verstöße gegen Gesetze, unseren Verhaltenskodex, Richtlinien oder Verfahren zu melden.
