eine*r von uns zu sein.
Unser Motto bei der Gi Group Holding lautet: #changelives
Wir sind eine globale Gruppe mit der Mission, den Arbeitsmarkt zu transformieren und die Zukunft der Arbeit für alle Beteiligten angenehmer und inklusiver zu gestalten.
Als Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, begleiten wir dich auf einer Reise, bei der du deine Erfahrung und Fähigkeiten einsetzt, um das Leben anderer – und dein eigenes – positiv zu verändern.
Wir geben dir das Vertrauen, deine Ambitionen zu erkunden und eine Karriere aufzubauen, die dich glücklich macht, bis du deinen beruflichen Zweck findest.
Was kannst du neben einem dynamischen, jungen und flexiblen Arbeitsumfeld,
bei der Gi Group Holding erwarten?
Mach dich bereit, die Zukunft der Arbeit zu verändern und dein Leben zu verändern.
Starte deine Traumkarriere und wähle aus unseren globalen Marken in deinem Land oder im Ausland.
Schau dir unsere neuesten globalen Karrieremöglichkeiten an →
Wenn du deine Bewerbung einreichst, kannst du dich auch an unseren sechs Kernkompetenzen orientieren: kontinuierliches Lernen, menschliche Führung, Zusammenarbeit, Mentalitätswandel, Ergebnisorientierung und Lösungsfindung. Mit unserem Fragebogen zur Persönlichkeitsentwicklung „Change Lives“ wirst du dir deiner Talente bewusst und kannst sie mit unseren achtwöchigen Smart-Coaching-Tipps weiterentwickeln.
Dies ist kein obligatorischer Schritt für deine Bewerbung, sondern ein mit Sorgfalt und Leidenschaft entwickeltes Tool, das dir eine unvergessliche Erfahrung bietet, um dein Potenzial zu steigern.
Es dauert nur 20 Minuten, um deine Weiterentwicklung zu beginnen.
Sobald du der Gi Group Holding angehörst, sorgen wir dafür, dass du dich durch eine strukturierte und einladende Pre-Onboarding- und Onboarding-Erfahrung als Teil des Teams erfährst. Du beginnst deine Reise mit einem E-Learning-Kurs über unsere Gruppe. Anschließend triffst du strategische Stakeholder in einer zweitägigen intensiven und interaktiven Session, um alles über uns zu erfahren und unsere internen Funktionen und Geschäftsbereiche auf lokaler und globaler Ebene kennenzulernen.
Wir wissen, dass dein volles Potenzial uns wichtig ist. Deshalb bieten wir dir beim Einstieg in unser Unternehmen Zugang zu einem umfangreichen globalen Schulungskatalog, mit dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Über unsere digitale Lernplattform hast du die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen, und bekommst zudem praxisnahe Trainings direkt im Job.
Unser Global Learning HUB stellt dir ein vielseitiges Lernangebot bereit – von globalen Schulungsprogrammen und Leitfäden bis hin zu Fachgemeinschaften, in denen du deine Kompetenzen gezielt ausbauen kannst. Unser eLearning-Angebot umfasst spannende, interaktive und leicht verdauliche Inhalte, die du jederzeit abrufen kannst. Zusätzlich gibt es strukturierte, praxisnahe Schulungen mit Live-Trainern, um dein Wissen gezielt zu vertiefen.
Allein im Jahr 2022 haben unsere Mitarbeitenden insgesamt rund 170.000 Stunden in Weiterbildung investiert – das entspricht durchschnittlich mehr als 20 Stunden pro Person. Das Spektrum reicht von Soft-Skill-Trainings bis hin zu spezialisierten Kursen, wie Leadership-Programme für neue Führungskräfte, Women in Leadership, Sales Masterclasses und viele mehr.
Wir bieten zahlreiche Initiativen, um dir die wichtigsten Kompetenzen für deine Rolle und den lokalen Markt zu vermitteln. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen unterstützen wir dein Wachstum und helfen dir, die Unternehmensziele zu erreichen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eigenverantwortliche Weiterentwicklung.
Dazu gehören:
- Individuelles Coaching – zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Team-Coaching – zur Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit
- Parents@Work – Unterstützung für Mütter und Väter bei der Balance zwischen Berufs- und Familienleben
- International Group Coaching – um dich bei der Orientierung und Integration in einem internationalen Umfeld zu begleiten
Wir setzen eine leistungsorientierte Managementmethodik ein, um deine berufliche Entwicklung gezielt zu fördern. Durch dieses Modell bieten wir regelmäßiges Feedback, individuelles Coaching und definieren klare Karriereziele.
Jedes Jahr bieten wir hunderte interne Karrieremöglichkeiten weltweit, um dir flexible und vielseitige Entwicklungspfade zu ermöglichen. So kannst du deine Leidenschaften und Interessen verfolgen.
Du hast die Chance, dich innerhalb deines Fachbereichs weiterzuentwickeln und aufzusteigen oder dich in eine völlig neue Richtung zu orientieren. Dabei unterstützen wir nicht nur deine persönliche Karriereentwicklung, sondern auch die zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens und die Nachfolgeplanung.
Erlebe es aus erster Hand – sieh dir die Videos unserer Brand Ambassadors hier an. →
Unsere Vergütungsphilosophie zielt darauf ab, ein attraktives Gesamtpaket zu gestalten, das den Erwartungen unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden entspricht.
Unsere Vergütungspolitik basiert auf klaren Grundprinzipien:
- Fairness & Wettbewerbsfähigkeit – Wir gewährleisten eine faire Bezahlung innerhalb des Unternehmens und im Vergleich zum Markt.
- Leistungsanerkennung – Wir honorieren Engagement und Erfolge gezielt.
- Transparenz – Unsere Vergütungsstrategie folgt klaren und nachvollziehbaren Richtlinien.
- Unternehmensziele im Fokus – Die Vergütung ist mit unseren finanziellen Unternehmenszielen verknüpft.
Wir sind überzeugt, dass faire und umfassende Leistungen den Wert und Einsatz unserer Mitarbeitenden angemessen widerspiegeln. Dabei setzen wir auf eine ausgewogene Kombination aus finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen:
Finanzielle Vergütung:
- Faires Grundgehalt
- Kurzfristige & langfristige Bonusprogramme
- Gewinnbeteiligung
Zusätzliche Benefits:
- Gesundheits- & Vorsorgepläne (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Sparpläne, Lebens- & Berufsunfähigkeitsversicherung)
- Sozialleistungen & Zusatzleistungen
Work-Life-Balance:
- Zusätzliche bezahlte Urlaubstage
- Anerkennungsprogramme
- Flexibles Arbeiten & Smart Working
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Unsere Total Reward Strategie stellt sicher, dass deine Leistung geschätzt und belohnt wird – fair, transparent und zukunftsorientiert.
Als Mitarbeiter kannst du einen echten Unterschied machen
Wir hören auf das Feedback und die Meinungen unserer Mitarbeitenden, um unsere Kultur und Werte kontinuierlich zu verbessern und die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen in Einklang zu bringen.
Du hast die Möglichkeit, an internen Engagement-Initiativen, Veranstaltungen, Wettbewerben und Umfragen teilzunehmen. Außerdem kannst du dich für unser Brand Ambassador Programm bewerben, um das Unternehmen in wichtigen internen Initiativen zu vertreten.
Durch Lernprogramme und gezielte Entwicklungsmaßnahmen kannst du deine Karriere bei uns aktiv gestalten.
Energy Matrix Ergebnisse
Die Energy Matrix ist eine alle zwei Jahre durchgeführte Umfrage, die sich an alle Mitarbeitenden der Gruppe richtet. Sie ermöglicht es uns, das Energielevel des Unternehmens anhand verschiedener Indikatoren zu bewerten, darunter das Wohlbefinden, das Engagement und das allgemeine Vertrauen in das Unternehmen.
Durch diese Umfrage kann jeder Mitarbeitende aktiv zur Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens beitragen.
Hier sind einige Ergebnisse der letzten Global Energy Matrix.
Unser Impact als
Life Changer
Unsere Firmenkultur & Werte
Die Stimme unserer Markenbotschafter
Dein Vorteil eine*r
von uns zu sein
Zu allen
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In unserem Hauptsitz in Düsseldorf oder einer lokalen Niederlassung
