整体招聘及雇佣解决方案是我们集团的核心业务，品牌名称为Gi Group，已在28 个国家及地区设立了直属分支机构，并依托于我们的合作伙伴，在另外29个国家开展了业务。
我们提供灵活的劳动力解决方案，在管理大量工商业人员配置市场方面拥有丰富的专业知识。
了解您所在的行业，了解您的需求，我们将以高度灵活的方式为您的公司找到合适的人选，帮助您实现业务目标。
同时，我们帮助应聘者找到合适的工作机会，了解他们的需求和技能，并为他们的求职提供便利。
通过我们的临时员工派遣服务，我们积极支持您的新项目或整个旺季需求，并确保其灵活性、效率、成本监控和需求满足。
通过我们的长期员工招聘服务，我们分析您的招聘需求，管理所有采购和甄选活动，以便为您提供符合您公司文化的优质候选人。
在Gi Group，我们始终与您并肩前行，作为可靠的合作伙伴为企业和个人提供服务。
我们的服务方式：
我们的员工
我们相信，我们的内部员工能提升客户和候选人的满意度，是我们作为一个团队取得整体成功的关键。我们的员工是我们最强有利的资产：热爱每天与世界各地的人合作，具有强大的团队合作精神，渴望承担责任，经验丰富，愿意不断学习和改进，并遵循我们的价值观和道德准则。
持久的关系：
我们相信合作的好处，并认为任何第一次接触都有可能成为相互成功的起点。基于透明度和信任感，我们的目标是与客户和候选人建立持久的合作关系。
本地和国际劳动力市场知识：
我们相信我们在本地和国际劳动力市场的强大专业知识能够满足国际企业和本地企业的需求。
招聘和员工管理的专业知识：
我们的团队在候选人的搜寻、甄选以及员工管理方面都是专业的，我们关心员工的满意度和留任率，并以我们的价值观和道德规范认真对待每一位候选人或员工。
行业和简历专业化：
我们的团队是特定行业和/或特定候选人简历方面的专家。我们的专业知识和深度认知使我们能够更好地了解客户和候选人的需求，并提供增值最大的服务和解决方案。这种专业知识是我们建立信任和合作伙伴关系的基础。
需求分析和解决方案设计：
我们开发了一系列服务模型和解决方案，可在场外、附近或现场使用。我们提供这些可扩展和集成的解决方案，同时利用我们的专业知识和能力了解您的需求，确保我们的服务方案充分反映并满足您的需求。
一对一联系窗口和一对一项目服务方式：
：我们管理复杂的客户项目，提供创新、灵活和经济高效的解决方案，从单一客户站点到一个地区、一个国家和世界各地的所有客户站点。我们确保一对一的联系人，这代表着国家和国际帐户管理团队，将被分配给每个客户站点，而我们把每一个本地挑战视为一个项目。
高效合规的流程：
我们密切监控所有流程，确保符合任何相关的国家或国际法律和标准，注重持续改进，以确保效率和有效性，并使用创新技术作为促成因素。我们很高兴与客户分享KPI。
我们的解决方案：
SMS
驻场服务：如何为特定站点寻找灵活机动的员工？我们的SMS解决方案就是答案。这种独特的服务模式是为成为贵公司不可或缺的灵活组成部分而定制的。它旨在管理大量临时工，注重高效规划和劳动力管理，旨在提高质量和灵活性。
MSM 多站点管理
当您对灵活性的需求在一个定义区域内的多个站点中被分割时，一个专门的杰艾小组专家或团队将负责管理您在所有站点的人员配置需求。
我们的解决方案可以满足您的员工招聘需求，即使在特定的本地劳动力市场很难找到有技能的候选人的情况下也是如此。利用我们的内部专业知识和网络，我们提供360°的服务：从海外潜在候选人的识别，到他们的引入和甄选，签证、旅行和住宿的管理，欢迎、入职，以及在抵达和离开时照顾好他们。我们主要关注的是候选人是否遵守国际和国家规章制度，以及根据我们集团的价值观和道德规范尊重他人。
供应商管理
我们的供应商管理解决方案能够保证可靠性、灵活性和定性，并及时满足您的人员招聘需求，同时减少您的管理工作量。作为合作伙伴我们可与其他供应商协调，我们是您的单一联系人，全面参与服务交付，并对服务质量和绩效负责。
COD 中央管理平台
通过一个联络点，我们确保跨多个站点对所有订单进行中央管理，提高流程和沟通效率，保证透明度和成本控制，并允许对交付绩效进行密切管理。
批量招聘
适用于那些需要在明确规定的时间范围内（短时间内或对资源的需求持续较高）找到并雇佣大量人员的情况。我们分担甚至免除您的人员招聘需求压力，为吸引候选人制定明确的媒体投资规划，并根据商定的标准和时间表管理可靠的候选人参与度、资格、选拔、招聘和入职，且通过精确的报告和定期的状态更新，保证正在进行的流程的透明度。
RPO 招聘流程外包
由专门的招聘专家对您的所有招聘活动（或其中一些）进行端到端的管理，使您的组织能够优化生产力、提高效率并专注于核心业务。结合您自己的技术、方法和报告，我们将全权负责招聘流程的设计和交付，并对结果负全责。
专业培训
当您需要对您的候选人和员工进行技能培训、技能提升或技能重新培训时，我们基于六大支柱（职业指导、基础培训教育、健康与安全、学院、在职培训、持续学习）的员工培训解决方案有助于培养贵组织所需的能力，以便更好地发挥最新和筹备人员的积极作用。
雇主品牌
当您需要以高效的成本获得品牌知名度和品牌声誉时，我们为您提供支持，通过设计、执行和监督结构化的吸引计划（包括通过网络/社交媒体活动以及线下活动和公关进行的联合品牌宣传和媒体规划活动），以便捕捉、联系和留住劳动力市场的顶尖人才。
SMS – Site Managed Services
Looking for flexible staff on specific sites? Our SMS solution is the answer. This exclusive service model is tailored to become an integral and flexible part of your organisation. Designed to manage high volumes of temporary workers, it focuses on efficient planning and workforce management, and is built to enhance quality and flexibility.
MSM - Multi-Site Management
When your needs of flexibility are split across a number of sites in a defined region, one central dedicated Gi Group expert or team responsible takes care of managing your staffing necessities at all site.
MoveUP
Our solution to satisfy your staffing needs, even in situations where skilled candidates are difficult to find in a specific local labour market. Leveraging our internal expertise and network, we provide a 360° service: from the identification of potential candidates abroad, to their attraction and selection, management of visa, travel and accommodation, welcoming, onboarding and taking care of them on arrival and beyond. Compliance with international and national rules and regulations, and respect of people according to our group’s Values and Code of Ethics are our main concern.
Master Vendor
Our Master Vendor solutions guarantee the reliable, flexible, qualitative and in-time fulfilment of your staffing needs, while at the same time reducing your administrative efforts. Coordinating with other suppliers as co-partners, we are your single point of contact, fully involved in the service delivery and responsible for service quality and performance.
COD – Central Order Desk
With one single point of contact, we ensure the central management of all orders across multiple sites, increasing process and communication efficiency, guaranteeing transparency and cost control, and allowing close management of delivery performance.
Volume Hiring
For those situations where you need to find and onboard high numbers of people within clearly defined timeframes (short period of time or where there is a constantly high demand for resources). We unburden you from the effort it takes to satisfy these needs, taking care of an accurate planning of media investments for candidate attraction, managing reliable candidate engagement, qualification, selection, hiring and onboarding according to the agreed criteria and timelines, and providing transparency on ongoing processes through precise reporting and regular status updates.
RPO - Recruitment Process Outsourcing
– An end-to-end management of all your recruitment activities (or some of them) performed by dedicated recruitment experts allows your organisation to optimise productivity, gain efficiency and focus on core business. Integrating with your own technology, methodologies and reporting, we assume ownership of the design and delivery of the recruitment process with full responsibility on results.
Professional Training
When you need to skill, upskill or reskill your candidates and workforce, our staffing-related training solution, based on six pillars (Career guidance, Basic Training Education, Health & Safety, Academy, Training-on-the-job, Continuous Learning) helps generating the competences that your organisation need, in order to benefit from up-to-date and prepared people,
Employer Branding
When you need brand awareness and brand reputation at an efficient cost, we are at your side to position your company as an employer of choice, by designing, executing and monitoring a structured attraction plan (including communication and media planning activities in co-branding via web/social media campaigns as well as offline campaigns & PR), in order to catch, connect with and retain the top talents in the labour market.
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专业领域招聘：杰聘通一直在为全国各地的客户提供招聘服务、人才管理和解决方案。
Tack TMI拥有超过110年的综合专业知识和经验，是您的全球培训与学习发展服务专家。
通过Gi BPO的高级外包服务，我们提供定制化的BPO&BTO解决方案，以提高客户生产力、效率和竞争力。
Wyser是一家全球人才寻访与甄选服务公司，希望改变人们的生活，支持企业发展业务。
