本道德准则符合《世界人权宣言》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》、《全球契约十项原则》中所载,联合国提倡的“接受、支持并贯彻在人权、劳工标准、环境保护及反腐败领域的一系列核心价值观”的要求。作为全球就业联盟(WEC)的企业成员,我们采纳了联盟的行为准则,并认同经济合作与发展组织(OECD)关于跨国公司的指导方针。
“通过我们的工作,我们努力为每个人建立最初的幸福做出贡献。”
在此框架内,本道德准则规定了集团(以下简称“杰艾控股集团”)在开展业务以及与所有利益相关者的交易往来和关系中决定采用的价值观和原则。本准则现已成为杰艾控股集团公司管理制度不可分割的组成部分。
本文件由集团总部发布和通过,对本集团内的所有公司均有效,集团内所有公司须将其正式采纳并融入其自身的政策和培训计划中。集团的各个公司可结合当地法律法规,对本文所载的指导方针和原则制定出次级准则,以将业务和企业关系的各个方面进行细化。
本道德准则是所有员工的约束参照,包括从集团董事到担任支持职务的员工,指导着公司内部和外部面对社会与市场的日常工作和人际关系。
杰艾控股集团坚信其利益关方能理解并认同本道德准则中所依据的价值观,并将其作为业务管理的基础,在正直、忠诚、公正、透明、遵纪守法、无企业或个人利益冲突的原则指导下,加以分享与应用。