我们的可持续工作
宣言
在杰艾控股里，每个员工都充满激情，想着同一个目标前行：通过日常工作为劳动力市场的发展做出贡献，并抓住一切可能的机会和责任，让人们的生活变得更好。
这一原则根植于我们的DNA，通过在34个国家的综合型人力资源服务生态体系中得到体现并逐年强化。作为一家公司，我们能够应对不断变化的状况，并为传统社会经济模式的转型做出有影响力的贡献。
工作可以让个人和社会创造无价的力量：这就是为什么，杰艾控股作为一家全球性雇主，要在所有组织中都营造愉悦的工作环境，最终提高每一个与我们接触的人的潜力。
现在，是时候宣布我们一直以来的都：More Than Work。
携手开展
可持续工作
我们是复杂变革过程中的催化剂和支点，随着离联合国2030年议程及其17个可持续目标越来越近，全世界都在这个“行动十年”中努力，我们也直接或间接地影响着其中一些目标。
在我们的可持续工作框架的启发下，我们通过针对员工、公司、社会和机构的战略性补充行动，形成了一个持续改进的良性过程。
可持续工作
的支柱
体面和安全的工作
可持续工作保障员工尊严、定期合同、免受剥削、安全的工作条件、公平的收入、平等、个人福祉，并赋予个人在这些领域的发言权。
就业能力和满意度
可持续工作创造了条件，使个人和公司能够在延长、健康和有意义的工作生涯中积极维持就业能力、参与度和工作与生活的平衡。
多元化、公平性和包容度
可持续工作消除了阻碍人们在劳动力市场的进入、停留和发展的障碍，同时重视个人贡献，确保所有人的公平性和包容度。
为未来保护资源
可持续工作既符合ESG标准，又不影响子孙后代进入和参与劳动力市场的能力。它避免了对人力和环境资源的剥削，同时促进了能力、创新和关系。
