Um Grupo - Transição de Carreira e Empregabilidade

Recrutamento na Área de IT

Na QiBit trabalhamos diariamente de forma a proporcionar um serviço de excelência num mercado em constante evolução. Com base no nosso conhecimento do mercado de trabalho, encontramos os melhores talentos da área de IT, preparados para responder às necessidades de inovação e tecnologia da sua empresa.

A Nossa Abordagem

Adaptamos as nossas metodologias

Adaptamos as nossas metodologias às necessidades de recrutamento de cada cliente, nunca esquecendo o rigor e a qualidade que nos caracterizam.
Adicionalmente, procuramos assumir uma posição pró-ativa na identificação de profissionais no mercado de trabalho através da criação de uma pool de talentos para cada perfil-chave definido pelos nossos clientes.

As Nossas Soluções

1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Para um processo de recrutamento de sucesso é necessário:

Avaliar necessidades e objetivos:
• Diagnóstico da cultura organizacional da empresa e do mercado onde está inserida;
• Levantamento de necessidades e definição do perfil (hard e soft skills);

Pesquisa:
• Divulgação das oportunidades em diferentes fontes de recrutamento;
• Pesquisa direta ao mercado de acordo com os requisitos definidos e targets preferenciais;
• Análise da base de dados QiBit;
• Networking & Referrals;

Seleção:
• Entrevistas presenciais semi-estruturadas: avaliação das hard & soft skills, e motivações profissionais;
• Assessment Center customizado: aplicação de provas de aptidão e de personalidade, entrevista de competências, business case, entre outros;
• Apresentação de short-list: entrega de Relatórios de Avaliação;
• Acompanhamento da negociação e apresentação da proposta de admissão ao candidato selecionado;
• Follow-up do cliente e do candidato após a admissão;

2. ASSESSMENT

O serviço de Assessment permite analisar as competências e comportamentos de candidatos através de uma avaliação mais transversal e aprofundada. Através deste serviço, a nossa equipa ajuda as empresas a tomar decisões mais fundamentadas e objetivas com base na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos profissionais avaliados em casos de progressão de carreira, mobilidade interna ou admissão de novos colaboradores.

3. RECRUTAMENTO INTERNACIONAL

Num ambiente cada vez mais globalizado, a procura de talentos deixou de ser um processo de pesquisa meramente local.

Neste sentido, através de uma equipa multilingue, oferecemos às empresas um serviço dedicado à pesquisa no âmbito do recrutamento internacional e de mobilidade.

Conheça Outras Marcas

Com mais de 110 anos de experiência combinada, a Tack TMI são os especialistas globais de aprendizagem e desenvolvimento.

Com Gi BPO Advanced Outsourcing oferecemos soluções customizadas de BPO & BTO e serviços avançados para melhorar a produtividade, eficiência e competitividade.

Através dos nossos serviços de trabalho temporário e permanent placement, tornamos a jornada das empresas e das pessoas mais fácil e agradácel: desde a procura de emprego à seleção de candidatos e gestão das forças de trabalho.

A Grafton é o parceiro de confiança que ajuda os profissionais a maximizar as oportunidades de emprego atuais e a moldar a sua vida profissional no futuro.

A Wyser é o player global de Search & Selection que quer fazer a diferença na vida das pessoas e apoiar as empresas no crescimento do seu negócio.

Recrutamento na área de IT